Depuis peu sur le departement du Morbihan, je recherche des informations sur le marche de l'emploi local, les structures d'insertion, ainsi que les centres de formation.
Entreprises
Pôle Emploi
- CONSEILLER A L'EMPLOI
Paris2013 - maintenant
MAISON DE L'EMPLOI PAYS D'AURAY
- ASSISTANTE
2013 - 2013
Pôle Emploi
- CONSEILLERE A L'EMPLOI
Paris2012 - 2012
CONSEIL GENERAL DU LOIRET
- CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
2009 - 2011Accompagnement professionnel de beneficiaires du RSA, mise en place du parcours professionnel, ou de formation. Travail en reseau avec les structures d'insertion, les institutions, et en collaboration avec les referents sociaux.
Mise en place d'aide afin de lever les freins a la reprise d'emploi (APRE departementale, FIS...).
MANPOWER EGALITE DES CHANCES
- CONSEILLERE EMPLOI
2007 - 2008Accompagnement de 60 bénéficiaires du RMI, pour le Conseil Général du Loiret.
Evaluation des profils, définition du projet professionnel, orientation et suivi des démarches de recherche d'emploi. Préparation des entretiens par simulation, passation de tests SIGMUND.
Suivi des candidats dans l'emploi.
Contact avec les entreprises pour la présentation et la mise en relation des candidats suivis.
Création de partenariat avec des organismes de formation, agences TT.
ORLEANAISE DE NETTOYAGE
- ASSISTANTE RH
2002 - 2007Etablissement des contrats, gestion des horaires.
Suivi des maladies, préparation et suivi des dossiers de mutuelle.
Suivi des visites médicale, congés payés.
Préparation des éléments de salaire.
Mise en oeuvre des procédures liées aux sanctions disciplinaire.
VEDIORBIS - BTP LOGISTIQUE
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
1998 - 2002Gestion des intérimaires : Accueil, évaluation des profils, délégation, établissement des contrats, traitement des paies.
Facturation, suivi des litiges.
Suvi commercial et développement de la clientèle.
CARREFOUR
- AIDE- COMPTABLE SCE PAIE
Massy1990 - 1997Accueil des nouveaux salariés.
Etablissement des contrats. Suvi des absences pour maladie, congés payés.
Gestion des horaires (contrôle et modification).
Préparation des bulletins de paie (saisie des données de paies, et saisie comptable en fin de mois). 700 payes traitées par le service, en moyenne.
Mise en oeuvre des procédures liées aux sanctions disciplinaires.
Renseignements divers aux employés et membres de l'encadrement.