Paris La Défense cedex 2013 - maintenantResponsabilités
• Prospecter
• Développer du réseau avec les grands comptes
• Consolider les partenariats en place
• Coordonner des projets internationaux
EGENCIA
- Ingénieur Commercial Key Account
Paris La Défense cedex 2012 - 2013Filiale d'Expedia. Solutions de gestion en ligne des voyages d'affaires
Responsabilités
• Développer du nouveau business
• Construire l'offre financière
• Négocier et closer
• Prendre en charge la démarche d’audit
• Coordonner la mise en place de l'outil et du service
• Suivi de la satisfaction
Résultats
• Objectifs dépassés : >100%
OBJECTIF EMPLOI
- Directrice d'agence
2011 - 2012Magazine et site d'emploi gratuit.
Responsabilités
• Manager et former une équipe de 7 personnes (commerciaux, graphistes, opérationnels...)
• Suivre les parts de marché
• Gérer et déveloper un portefeuille grands comptes
• Réaliser un audit sur l'organisation actuelle et à venir de l'agence.
Résultats
• Recommandations suivies par la direction générale.
CREATION FRANCHISE
- Réflexion sur la création d'une franchise
2010 - 2011• Etude de plusieurs projets dans divers secteurs d’activité (alimentaire, immobilier, RH)
• Participation à une formation sur l’entreprenariat
• Participation à des salons et forums
• Constitution d’études d’investissement et de retour sur investissement
ADP
- Ingénieur Commercial Grands comptes
Nanterre2007 - 2010Spécialiste leader des services pour la paie et la gestion des Ressources Humaines – SIRH
Responsabilités
• Développer le CA clients : Territory Management
• Prospecter
• Répondre aux appels d’offres sur le périmètre National
• Prendre en charge la démarche d’audit
• Coordonner un ou plusieurs projets simultanés
• Animer des évènements marketing réunissant des dirigeants d’entreprise prospects et clients
Résultats
• Exercice 2008 : 132%
• Exercice 2009 : 117%
• Exercice 2010 : en cours. Intégration dans l’équipe des comptes nationaux
• Participation au President’s Club
JOBBOOM
- Ingénieur Commercial Grands Comptes
2000 - 2007Site d’emploi leader au Québec – Montréal
Responsabilités
• 80% gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes (groupes internationaux)
• 20% prospecter
• Développer des projets sur mesure
• Former et encadrer les commerciaux sédentaires
• Intégration de l’équipe projet pour supporter la forte croissance
Résultats
• Objectifs dépassés. Moyenne : 115%
• Extension des services de la province francophone du Québec au niveau national (Canada et US)
• 3 postes successifs : commercial sédentaire, commercial terrain, commercial grands comptes
• Développement de nouveaux produits
• Participation à l’élaboration d’une nouvelle stratégie et structure commerciales
