Une formation de juriste en droit social complétée par une certification à la médiation professionnelle me permet aujourd'hui d'apporter à une direction des ressources humaines une technicité confirmée et une qualité d'écoute.
Une expérience d'une quinzaine d'année acquise en qualité de juriste puis de Directeur des Ressources humaines m'a permis de développer toutes les composantes de la profession.
Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Management
Communication
Médiation professionnelle
Human Resources
Reconciliations
Employment Law