Mes compétences :
Aisance relationnelle et sens du service
Discrétion et sens des responsabilités
Capacité d'adaptation
Pragmatisme et réactivité
Ouverture d'esprit
Rigueur et organisation
MONTIGNY LE BRETONNEUX2004 - maintenantRecrutement : Identification des besoins, Suivi des candidatures, Sélection de candidats avant entretien avec le Responsable Ressources Humaines.
Embauche : Etablissement du contrat de travail, Remise du dossier d'embauche, Formalités administratives.
Accueil et Intégration des Collaborateurs : lié à l'embauche, constitution du dossier administratif du collaborateur, note d'accueil, parcours d'intégration.
Entretien Annuel : Lancement de la démarche, Préparation des dossiers, Retours et suivi.
Conférence rémunérations : Saisie des propositions et retour au service paie pour prise en compte des éléments. Vérification des minimas conventionnels.
Plan de Formation : Consolidation des besoins de formation, Elaboration du Plan de Formation, Gestion et Suivi du Plan de Formation.
Médailles / Voyages : Constitution liste des médaillés, Organisation des manifestations.
Sanctions disciplinaires : Rédaction avec le Responsable Ressources Humaines des convocations entretien préalable et notifications.
Départs : Montage du dossier de départ, Calcul des indemnités éventuelles, Gestion des formalités administratives.
Instances Représentatives du Personnel :
Elections professionnelles : Organisation logistique et administrative.
Préparation des réunions CE et DP : Convocations et documents remis en réunion.
Fonctions Transverses : Tableaux de Bord RH, Bilan Social, DOETH, Déclaration Main-d'Œuvre.
AXIS 4
- Assistante Commerciale & Comptable
1997 - 2004Tenue du standard téléphonique, accueil clientèle, courriers administratifs, gestion des stocks, commandes fournisseurs, devis clients, facturation clients, relance impayés, comptabilité clients et fournisseurs, rapprochements bancaires.