Expériences professionnelles
Informatique et systèmes d’information:
Formation initiale « constructeur » dans les années 70 : conduite de « 4 vagues » de changements technologiques dans les organisations (gros système, PC en réseau, Internet et la carte Vitale, Web2 en cours…)
Sociologie et approche systémique des organisations :
Formation initiale : faculté Jean Moulin à Lyon. Conduite du changement dans les organisations sur la base des travaux MM Crozier, Touraine, Mélèze….
Economique et social :
Formation initiale : Centre d’Etudes Supérieures de la Sécurité sociale (CNESS). Pratique de l’économie de la santé dans la gestion du risque de l’assurance maladie
Gestion des ressources humaines :
Recherche et développement dans le domaine de la pédagogie des adultes et dans le management des connaissances.
Conduite de processus d’accompagnement aux changements, de reconversions professionnelles et mise en oeuvre expérimentale « d’organisations qualifiantes. »
Fonctions occupées :
1970 à 1980, adjoint au directeur d’un établissement de soins post- hospitalier de 135 lits en région Lyonnaise.
De 1982 à 1992, responsable de l’administration générale : logistique, patrimoine immobilier, gestion des Ressources Humaines et Budgétaires dans un organisme de sécurité sociale de 1500 salariés à Rouen.
De 1992 à 2003, j’ai exercé les fonctions de Directeur adjoint d’une caisse primaire d’assurance maladie à Mulhouse (700 salariés).
Depuis 2003 concrétisation d’un projet familial dans le tourisme (parents +enfants)
A la fin des années 90, nous avions élaboré un projet d'entreprise qui consistait à développer des activités diversifiées en rapport avec le tourisme d'affaire et de loisir dans le segment du tourisme vert qui connaissait un accroissement significatif de la demande et qui représentait un pôle d’intérêt pour nous .
Mes compétences :
Études marketing
Tourisme
Pas de formation renseignée