METZ
Véritable praticien des questions des ressources humaines avec une pratique exercée en opérationnel, sur le terrain, et dans des types d'entreprises différentes: énergie, métallurgie, travaux publics et en responsabilité totale RH et communication.
Cette pratique a été enrichie par ma dernière expérience en qualité de Directeur de L'ARACT Lorraine où j'étais alors confronté à la double responsabilité de Dirigeant de TPE ( 10 salarié) et également en responsabilité de conseil par des interventions en entreprise.
Ces interventions ont porté sur des sujets variés: gestions des ages, emploi des seniors, développement de la diversité, dialogue social,organisation, reconnaissance, management, anticipation des mutations.
J'ai acquis au cours de cette dernière expérience le savoir faire particulier du réseau de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail.
Je peux apporter aujourd'hui un regard pertinent sur le fonctionnement des organisations et leur prodiguer conseil pour mettre en place un fonctionnement gagnant -gagnant autorisant un développement de la performance pour l'entreprise et du bien-être pour les salariés.
J'ai également investi mes valeurs et mes croyances sur la place de l'homme dans l'entreprise en m'engageant dans l'ANDRH dont j'ai été Président du Groupe Lorraine Nord pendant deux mandats.
Mes compétences :
competences manageriales
competences en communication
competences en analyse organisationnelle
competences en conception et animation de systeme
connaissances en droit du travail
competences en negociation
competences en animation collective
Ressources humaines
Management
Gestion de projet
Formation
Conseil
Coaching
Audit
