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Fabrice SCHOLZ

NEUFGRANGE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Neufgrange ainsi que le résultat des européennes en Moselle.

En résumé

Je suis spécialisé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel.

De formation comptable, j'ai des connaissances en finance, gestion, fiscalité.

Avec une brève expérience en Logistique, j'ai abordé le monde des approvisionnement.

J'aime beaucoup tous ce qui touche l'outil informatique, j'ai eu l'occasion de pratiquer, le dépannage d'utilisateur, et l'installation.

Je fais actuellement du support Client, de la formation sur nos produits (Paie - Comptabilité)

Mes compétences :
Adaptation
Organisation
Disponibilité
Rigueur
Ecoute

Entreprises

  • MERCKEL INFORMATIQUE SA - Formation, Support

    2015 - maintenant

  • Cabinet SFA - Gestionnaire Paie

    2011 - 2014 Salaires, caisses Sociales, Dads ...

  • Cabinet Wittner - Gestionnaire Paie

    2011 - 2011 Suivi Social d'un portefeuil client

  • ALTRANS SA - RESPONSABLE PAIE

    2008 - 2010 Administration du personnel (attestation et courrier divers), établissement des salaires (450 personnes), déclarations sociales, (Urssaf, Assedic, Caisses retraites, prévoyances, déclaration travailleurs handicapés, 1% logement, DADS..), Amélioration et automatisation du traitement des salaires

  • MAGNA STEYR - ASSISTANT RH

    BRON 2007 - 2008 Assistant Ressources Humaines : Administration du personnel (attestation et courriers divers), recrutement internes et externes, entretiens et passage de test, préparations de documents de présentation DUP, Bilan Social, déclarations sociales (URSAFF, ASSEDIC, DDTE,
    DADS-U …)
    Etablissement des salaires de l’ensemble du personnel (Cadre et Non-cadre), préparation et passage d’Hypervision à Vision, préparation d’un projet de GTA.

    Formations : Logiciel Paie Hypervision, Requêteurs, Kiosque RH ADP Décidium

  • BEHR FRANCE HAMBACH - ASSISTANT RH

    1996 - 2007 : poste d’approvisionneur, suivi de
    400 Fournisseurs, 2500 références, ajustement du niveau de stock, mise en place d’approvisionnement en ligne Just in time, Suivi d’inventaires permanent, Passage d’une GPAO XPPS RH sur AS 400à SAP.

    Formations : SAP


    Octobre 2001 à décembre 2005 Ressources humaines : salaires (800 personnes), administration du personnel, attestation de salaire, décomptes, gestion de temps, utilisation des logiciels Sage Paie 1000, mise en place d’une GTA, Suivi des IJSS (décomptes CPAM + Lettrage comptable), membre du comité de rédaction du journal interne.

    Formations : Salaires Niv I & II (Adefim), Management.

    Mai 1996 à octobre 2001 Service Comptabilité : comptabilité clients (facturation et suivi des comptes clients)et fournisseurs (saisie des factures, règlement écriture de fin de mois (charges constatées d’avance), utilisation logiciel Sage 500, mise en place et suivi de la DEB mensuelle, suivi de caisse et notes de frais.

    Formations : Résolution de problèmes, 5S, Geste et postures, Environement

    Service Informatique : dépannage utilisateur, Hardware, suivi installation réseau (Twinax, TCP-IP), réseau téléphonique. Suivi d’un projet de nouveau bâtiment (installation réseau et téléphonique, suivi des commandes matériels et des fournisseurs)

  • EUROPA TIME SERVICE - EMPLOYE DE BUREAU

    1994 - 1995 affecté au service accueil, recrutement des intérimaires, gestion d'environ 500 salariés (du 3 octobre 1994 au 13 décembre 1995), gestions des avances, frais
    déplacement et préparations des salaires.

  • Cabinet Comptable KARST SARREGUEMINES - COMPTABLE

    1993 - 1994 Suivi de dossiers clients, mise en place de la TVA intracommunautaire pour
    l’ensemble des clients du Cabinet.

Formations

  • Lycée Blaise Pascal (Forbach)

    Forbach 1991 - 1993 COMPTABILITE

Réseau

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