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Christian JOCHAULT

ANGERS

En résumé

Dans une perspective de mieux comprendre le fonctionnement des relations humaines, je me suis orienté vers une licence de psychologie. Étant également attiré par le monde du travail et de l’entreprise, j’ai effectué deux stage en ressources humaines et un autre dans un cabinet.

Actuellement étudiant en master de Psychologie Sociale et du Travail, "option Accompagnement des Transitions et des parcours Professionnels" à l’Université Catholique de l’Ouest située à Angers, je souhaite travailler dans l’accompagnement des transitions professionnelles et dans le conseil RH.

Mes compétences :
Fiche de poste
Microsoft Office
Accompagnement RH
Gestion des ressources humaines
Accompagnement individuel
Esprit d'initiative
Autonomie professionnelle
Force de proposition

Entreprises

  • Altonéo développement - Stagiaire RH

    2016 - maintenant • Mettre en place un outil afin d’optimiser la gestion des candidatures
    • Mettre en place des tableaux de bord effectif et masse salariale
    • Etude sur les métiers et les fiches de postes
    • Réflexion sur une politique formation (axes stratégiques, recensement des besoins, plan de financement…)
    • Missions annexes en lien avec la paie et l’administration du personnel

  • Pinceaux Léonard - Stagiaire RH

    2014 - 2014 - Élaboration et mise à jour des outils de gestion RH (organigramme, fiches de poste, référentiels de compétences, procédures, livret d'accueil).
    - Identification des besoins pour le poste de directeur de production et responsables de produits.
    - Rédaction des offres d'emploi.

  • AFPA Transitions - Stagiaire consultant RH

    2014 - 2014 - Intervention pour la prestation d’un diagnostic RH.
    - Réalisation de la première étape du bilan de compétence.
    - Présentation des différents tests de personnalités et d’évaluation cognitive à l'équipe.
    - Mise en place d'un portail internet référençant tous les liens utiles au cabinet.
    - Sélection des offres d'emploi dans le cadre d'un CSP

  • NOWAK Fonderie de précision à la cire perdue - Stagiaire en ressources humaines

    2013 - 2013 - Rédaction de documents RH (ordre du jour, bilan des embauches, bilan des contrats, bilan des DIF).
    - Réalisation d'un guide pour l'entretien professionnel.
    - Réalisation d'un guide sur le régime des retraites pour les salariés.
    - Participation à deux entretiens de seconde partie de carrière.

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Réseau

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