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Christian LABYT

MOUVAUX

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Mouvaux ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Bonjour,

Fort de 15 années d'expérience dans le secteur des non-tissés et des textiles techniques, je recherche de nouveaux défis professionnels à relever au sein d'une nouvelle équipe.

Mes connaissances techniques, commerciales ainsi que mon dynamisme et ma rigueur, peuvent contribuer à la croissance de votre société.

Merci et à bientôt.





Mes compétences :
Logiciel : Pack office, PMI
Audit interne

Entreprises

  • Société FDN - Responsable Technico-commercial

    2012 - 2014 Prospecter :
    Développer la clientèle : Identifier et visiter les prospects. Hausse du cA de 70% en 2012 et de 11% en 2013
    Etudier la faisabilité et calculer les prix de revient
    Réaliser les offres de prix et négocier les conditions commerciales.
    Participer aux foires commerciales : organiser et tenir le stand France Découpe au salon Techtextil de Francfort et Index de Genève.

    Suivre les clients existants : 50 clients
    Négocier les hausses de prix et mettre à jour les tarifs
    Administrer les ventes
    Suivre mensuellement l'évolution de l'activité : marge brute mensuelle et marge brute/opérateur.
    Résoudre les problèmes qualité, logistiques, techniques...

    Introduire les nouvelles productions:
    Réaliser les essais sur machine et rédiger le rapport d'essai
    Mettre en place la production : définir le mode opératoire et réaliser les bilans de production
    Créer informatiquement l'article
    Gérer les achats de composants

    Etre le responsable qualité:
    Mettre en place et veiller au respect du manuel qualité pour la norme ISO 9001
    Réaliser les audits internes
    Communiquer au personnel sur les indicateurs de suivi de l'activité
    Animer les revues de direction.

  • Société NIGAL - Responsable d'atelier

    1999 - 2012 Manager l'équipe de production : 10 opérateurs minimum
    Gérer au quotidien l'équipe
    Etablir et suivre la matrice de polyvalence : définir les niveaux de compétences des opérateurs, définir et suivre les formations internes ou externes.
    Planifier les besoins en personnel.

    Etablir le planning de production et réaliser l'ordonnancement :
    Mettre en place et suivre le planning hebdomadaire de production
    Répartir le travail sur les machines : définir machine/opérateur
    Editer les documents de production.

Formations

Réseau

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