Leader, diplomate et fédérateur
Esprit d’analyse, et gestion des priorités
Rigoureux, organisé, et orienté satisfaction client
Dynamique et force de proposition
- Management des ressources et des moyens (18 ans) : Ma formation en management, mais surtout mon tempérament de leader me confère une aisance naturelle à gérer, motiver et fédérer les équipes autour d’un projet ou d’un objectif commun. J’ai géré des équipes techniques de 10 à 80 personnes, sur site et offshore.
- Mise en place et optimisation des processus Qualité (6 ans) : Dans le cadre de la direction de service de support, de maintenance ou de développement, j’y concrètement mis en place et optimisé les processus liés à la qualité (Certification ISO9001), à l’exploitation (ITIL) ou à la production (Cycle en V ou Agile).
- Gestion de projets et management du risque (5 ans) : En tant que responsable du projet, qu’il soit interne ou client, de la rédaction du cahier des charges à la mise en exploitation, en passant par la répartition des rôles et de la charge de travail, du pilotage ou de la validation des livrables, je dispose de toute l’expérience nécessaire pour assumer parfaitement la conduite de chacune de ces étapes, ou la responsabilité globale du projet.
- Compétences techniques : L’expérience de support (2 ans), d’administration systèmes et réseaux (10 ans), d’exploitation (3 ans), de développement d’applications (10 ans), et la compréhension des systèmes d’informations dans leur ensemble comme des grands enjeux technologiques, me donne une expertise concrète et assurée.
- Communication : A l’aise à l’oral comme à l’écrit, je parle Français et Anglais couramment. J’ai vécu 1 an en Hollande, 3 ans en Irlande et j’ai eu la chance de travailler dans des environnements internationaux, multilingues et multiculturels (Baker&McKenzie, VIX Technology,…).
Mes compétences :
Management
Responsable
Qualité
Reporting
Administration
Système d'information
Développeur
Audit interne
Process improvement
Informatique
Process management
Audit qualité
Communication
Organisation du travail