Christian REMY

En résumé

Entreprises

• INTER-C0N SECURITY SYSTEMS - Directeur pays

  2014 - maintenant Pilotage de deux filiales Inter-Con security systems à Cotonou et à Lomé

• ORYX CASTEL NEVIXIA- BENIN - Chef de projet RH-ORG

  2013 - 2014 Création de centres de distribution de biens de consommation au BENIN

• ACTUAL - Cadres en MISSION - RENNES - Chargé de mission RH

  Paris 2010 - 2012 Chargé de mission auprès d'un groupe RH de l'Ouest : etude et mise en place partenariat publics -privés destinés à faciliter les retour à l'emploi des anciens militaires

• HOPITAL FRANCO-EMIRIEN - ABU DHABI - Directeur des RH et de l'Administration

  2009 - 2010 Directeur des ressources humaines et de l'administration (Management de transition) - conduite des recrutements multiculturels staff administratif/logistique et personnels médicaux (sage-femmes - infirmières - medecins généralistes et spécialistes - plus de 15 nationalités)

• Ministère de la Défense - BURKINA FASO - Conseiller RH

  2008 - 2008 Conduite d'une mission d'Audit auprès du ministère de la Défense dans le domaine de la reconversion/reclassement - Formation élémentaire à la GPEC

• Base de défense - Armée de terre - Chef de projet RH-ORG

  2007 - 2009 Chef de projet base de défense expérimentale de Rennes : étude - conception - mise en oeuvre
  - création d’une plate-forme de soutien logistique multifonctions pour plus de 5000 personnes (réduction du back office - économies d'échelles humaines et financières) :
  o rédéfinition des processus supports - optimisation des procédures -rationalisation des moyens - externalisation;
  o baisse de l’effectif dédié au soutien de 15% (MS 3M€).

• Armée de terre - PARIS - Directeur de la réinsertion et de la reconversion

  2005 - 2007 Structuration d'une nouvelle chaine de reconversion
  - élaboration d’une nouvelle politique d’accompagnement personnalisé et d’aide au placement ;
  - tutelle technique d’un centre de formation professionnelle ;
  - création et management de 22 agences de placement ;
  - conduite de la politique partenariale avec l’entreprise, les acteurs de l’emploi - développement de réseaux – AIR FRANCE – MONSTER – MEDEF – FNTP - VEOLIA… ;
  - conduite de la communication : forums - presse - réalisation de supports - création d’un site Internet : www.reconversion.terre-defense.gouv.fr ;
  - mise en place base de données - tableaux de bords et indicateurs de performance ;
  - augmentation du taux de placement de 15 % (économie de 6M€ pour l’exercice 2006/2007).

• Ministère de la Défense - RENNES - Directeur interrégional du service national

  Paris 2002 - 2005 Chargé de la mise en œuvre de la Journée d’Appel et de Préparation à la Défense pour la région Ouest : formation civique et détection de l’illettrisme :
  - management de 6 filiales (500 personnels - 60% de personnel civil) ;
  - établissements de partenariat privés et institutionnels ;
  - conduite du dialogue social et négociations ARTT;
  - mep d'un pilotage par le contrôle de gestion et supervision de la certification ISO 9001;

• Ministere affaires étrangères N'Djamena - Coordinateur des projets d'appui au développement TCHAD

  2000 - 2002 Conseiller du Chef d'état-major général des Armées et Coordination des projets de coopération technique au TCHAD
  - gestion de l’aide directe : médicaments – – assistance médicale gratuite - budget de fonctionnement
  - soutien logistique : transports aériens - carburants - aide alimentaire - équipements;
  - soutien RH : élaboration d’un projet RH (recrutement – GPEC -reclassement) ;
  - soutien santé (modernisation d’un hôpital) et technique ( développement d'un atelier de reconstruction automobile- modernisation d'une manufacture d'équipements militaires- montée en puissance d'un atelier de réparation de matériels de transmissions).
  - formation académique des cadres officiers et sous-officiers et préparation aux opérations de maintien de la paix.

• Ministere de la défense - METZ - Chef de projet recrutement

  Paris 1997 - 2000 Responsable régional du recrutement à l’état-major de la région NE:
  - réalisation des plans de recrutement avec les opérationnels (définition des profils/ parcours pro) – sélection, évaluation et orientation des candidats ;
  - conduite de la communication régionale : annonceurs - développement de réseaux - partenariats ;
  - management de 22 centres de recrutement et d’un centre de sélection et d'orientation (200 personnes) ;
  - sélection, formation et évaluation des collaborateurs aux techniques de recrutement ;
  - gestion déléguée des budgets communication – formation (2M€) ;
  - réalisation base de données, de tableaux de bord et d’outils de pilotage de la fonction recrutement;
  - résultats : entre 1997 à 2000 : 2700 recrutements/an.

• Ministère de la défense - Chef des opérations BERLIN

  Paris 1992 - 1994 Responsable opérationnel au sein des forces françaises de stationnement (chef du bureau opérations intruction):
  - formation - emploi– entraînement d'un entité de 700 hommes en coopération avec les armées étrangères (EU-GB-RFA).

• Ministere affaires etrangères - Kénitra - Conseiller technique formation Maroc

  1991 - 1992 Conseiller technique dans le domaine de la formation des officiers d'état-major - mémoire sur le droit et devoir d'ingérence humanitaire

Formations

• Université Montpellier 3 Paul Valery

  Montpellier 1980 - 1981

• Ecole Spéciale Militaire De Saint-Cyr (Guer)

  Guer 1978 - 1980 Lettres
  
  Lettres

• Ecole Spéciale Militaire De Saint-Cyr ESM Saint-Cyr

  Coetquidan 1978 - 1981

• Lycée Henri Poincaré (Nancy)

  Nancy 1975 - 1978 Préparation GE

Réseau

• Anne PAVIN BROSSIER

• Brieuc NICOLAS

• Christina B.

• Damien BAYARD

• Jean-Paul LABARTHE

• Marlène BONTHOUX

• Nicolas GUEUX

• Oksana DELAHAYES

• Pucci IRÈNE

• Xavier MODOT