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Christian YAYO

ABIDJAN

En résumé

Pétri de mes connaissances et compétences, je pense pouvoir répondre aux exigences d'un poste de:

Gestion administrative du personnel (Mise en place des procédures)
Gestion des ressources humaines
Gestion du développement social
Et bien d’autres compétences.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Communication
Formation
GPEC
Recrutement

Entreprises

  • VARIANCE GRH - Psychologue / Conseiller GRH, Chargé du Recrutement et de la Formation

    2011 - maintenant Conseils en GRH
    -Analyse des procédures de GRH
    -Analyse / Elaboration fiches de postes
    -Mise en adéquation profil / poste
    -Evaluation des compétences
    -Conseils Recrutement
    -Elaboration d'enquêtes de satisfaction...
    Formation
    -Validation des modules élaborés par le Chargé de la Formation
    -Recherche de modules attractifs pour les potentiels cilents
    -Supervision déroulement des formations
    -Elaboration et suivi des demandes d'agrément...
    Recrutement
    -Etablissement du profil du poste en collaboration avec les clients
    -Supervision de l'élaboration des annonces
    -Validation des dossiers présélectionnés
    -Entretiens individuels (si possible) à la suite de la chargée du Recrutement
    -Validation des Rapports d'entretiens psychologiques
    -Remise des candidatures validés aux clients
    -Suivi intégration des candidats embauchés
    Commercial
    -Elaboration du plan de prospection Commercial
    -Suivi et fidélisation clientèle
    -Recherche de nouveaux marchés
    -Elaboration des rapports de prospection

  • RMO Job Center - Psychologue / Chargé de Recherches RH

    Abidjan 16 2009 - 2011 Gestion Base de Données candidatures
    Analyse dossiers des candidats aux différents postes
    Réalisation d'entretiens téléphoniques
    Participation aux entretiens de groupe
    Réalisation d'entretiens individuels d'embauche

  • Cabinet ETS Vikor - Consultant

    2007 - 2009 Animation de formation sur la gestion du stress
    Animation de formation sur la connaissance de soi en vue d’une redynamisation des RH
    Animation de formation sur la gestion des conflits pour la création d’un cadre adéquat de rentabilité
    Animateur de formation sur la gestion du mouvement du personnel (absences et gestion du temps)
    Co-animateur de formation sur la gestion des collaborateurs
    Co-animateur de formation sur la gestion du supérieur hiérarchique
    Co-animateur de formation sur la dynamique des groupes (pour les responsables RH) …

Formations

  • Université (Abidjan)

    Abidjan 2002 - 2009 Pyschologie du travail / GRH

Réseau

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