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Christiane GRIMAUD

SAINT BRÉVIN L'OCÉAN

En résumé

Je suis convaincue que nous avons tous une contribution unique, une dimension extraordinaire, un talent singulier que nous pouvons mettre au service des autres......le tout étant de l'identifier et de le reconnaître!!!
C'est dans cet état d'esprit que j'accompagne les hommes et les femmes à trouver leur voie et à exprimer tous leurs talents.

Mes compétences :
Autre expérience

Entreprises

  • MU - Coach et formatrice

    2016 - maintenant Ma société a pour vocation d'accompagner les adolescents et adultes pour qu'ils expriment tout leur talent et leur potentiel dans leur parcours professionnel

  • EDF - Responsable sociétale

    Paris 2014 - 2016 Responsable sociétale -EDF-Unité de Production de Cordemais (420 Salariés)
    Pilotage de la démarche sociétale du projet de rénovation (450 Millions d'euros/2000 salariés)
    Intégration des besoins des parties prenantes internes (élus, institutions...) et externes (salariés)
    Définition et mise en place des dispositifs (Rencontre pour l'emploi local, conciergerie, cours de FLE..) répondant aux besoins des parties prenantes impactés par le projet

  • EDF - Responsable RH

    Paris 2007 - 2014 Responsable RH -EDF-Unité de Production de Cordemais (420 Salariés)
    Pilotage de la GPEC et des dispositifs de transfert de compétences stratégiques
    Recrutement et pilotage du dispositif d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants
    Pilotage de la politique formation de l'unité
    Appui RH aux chefs de service et animation du réseau des managers
    Membre de l'équipe communication chargée de la gestion de crise

  • EDF - Manager puis Chef de projet RH

    Paris 2003 - 2007 Manager puis Chef de projet RH pour la Direction Commerce d'
    Coordination des interfaces entre la Direction Commerce et les 5 équipes chargées de réaliser la gestion RH de ce client.
    Management direct d'une équipe de 8 personnes et animation fonctionnelle de l'équipe projet
    (12 acteurs)
    Pilotage et coordination de chantiers RH (Accord Temps de Travail, fusion )

  • EDF - Consultante & Management

    Paris 2000 - 2003 Consultante en Management et en Organisation au sein de l'équipe facteurs humains/
    accompagnement du changement - EDF- Centrale Nucléaire du Blayais (1200 salariés)
    Conseil/appui aux managers dans le cadre du déploiement de la démarche EFQM
    Animation de groupes de progrès au sein des équipes du site
    Réalisation d'auto-diagnostic et d'analyses socio-organisationelles
    Elaboration et animation d'un dispositif de développement des compétences des managers

  • HUDSON - Consultante junior

    1999 - 2000 Analyse du besoin en recrutement, détection et sélection des candidats.
    Conseil en organisation et en management.

  • Brissoneau et Lotz Marine - Adjointe RH

    1998 - 1999 Adjointe au D.R.H -Brissoneau et Lotz Marine (120 salariés)
    Elaboration du plan de formation .
    Gestion administrative et juridique du service (réunions CHSCT, CE, DP, contrats de qualification....).

  • IGOL - Adjointe RH

    1998 - 1999 Participation à la mise en place de l'accord 35H00.
    Elaboration et suivi des dossiers RH (plan de formation, bilan social....).

  • Bertholdo - Serveuse

    1997 - 1997 Salariée au sein de différentes PME australiennes (Bertoldo-Bathers)
    (6 mois) Expérimentation des pratiques managériales et des conditions juridiques et sociales
    anglo-saxonnes.

    Autre expérience

  • aucune - En découverte

    1996 - 1997 Voyage d'un an à travers l'Australie : Finalités professionnelles et linguistiques ;

Formations

Réseau

Annuaire des membres :