Mes compétences :
Santé
Communication
Audit interne et qualité
Etablissements médico-sociaux et sanitaires
Bloc opératoire
Management
Management Projet 1er prix 2015 Trophee Grand age
Entreprises
Fédération ADMR Siège Vendée
- Responsable Santé
2014 - maintenant- En charge de la Qualité des soins des Centres de Santé Infirmier du département Vendée
- Soutien technique sur les questions relatives à la santé (veille réglementaire, protocoles de soins, projets d'éducation thérapeutique, audit qualité).
- Développement d'actions de prévention et d'éducation de la santé auprès de l'ensemble des services ADMR de la Vendée.
- Participation à la création et au développement de nouveaux services de soins sur le département
- Référent de l'action santé
- Animation de la démarche projet et Qualité
- Gestion de l'information, de la communication et de la représentation
- développement d'une vision prospective des nouveaux besoins en santé
- Formation et Recherche
Temps De Vie association secteur médico social -sanitaire (59)
- Chargée de missions
2012 - 2013- Audits sur la sécurisation du circuit du médicament, puis accompagnement par établissement ( EHPAD- MECS- Clinique) dans la mise en place des actions correctives à réaliser.
- Création d’une base documentaire sur les protocoles de soins nécessaires en Ehpad suivant les recommandations de l’ANESM, CCLIN, ARS...)
- Elaboration d’un livret de Procédures sur la gestion des médicaments pour les MECS.
-Mise en oeuvre du projet de soins avec assistance rédactionnelle et ajustement par établissement.
- Adaptation du DARI (Document d'Analyse du Risque Infectieux) aux Ehpad de Temps de Vie pour qu’il puisse être un élément abouti dans l’évaluation interne…
HPM (HOPITAL PRIVE METROPOLE - 59 )
- IDE Bloc et SSPI
2011 - 2011Intérim
Hopital de Firminy (42)
- Assistante Qualité Stage
2010 - 2010
- Audit sur l’amélioration du circuit du linge dans un établissement hospitalier (1000 salariés)
- Cartographie et modélisation des processus (Norme NF 14065-RABC)
- Pilotage d’une démarche de diagnostic de l’existant :
- identification des dysfonctionnements
- présentation d’un plan correctif et mise en place d’actions prioritaires sur les différentes unités.
- Animation de groupes de travail
Hopital Fernand Merlin (42)
- Cadre de santé
2009 - 2009Encadrement :
- Management d’équipe soignante (EVC-SSR-Ehpad):
- Gestion et réorganisation des ressources humaines et du temps de travail . (60 personnes)
- Création de nouveaux profils de postes
- Mise en place d’une maintenance et d’un suivi pour la matériovigilance et la gestion des stocks.
- Suivi du bon déroulement des soins
