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Christine BOISSEAU

LE MANS CEDEX 9

En résumé

Mes compétences :
Coaching d'équipe
Ressources humaines
Grande distribution
Innovation
Créativité
Management opérationnel
Gestion de projet

Entreprises

  • MAAF Assurances – Groupe Covea - Responsable Ressources Humaines

    LE MANS CEDEX 9 2015 - maintenant - Conseil et accompagnement des managers sur le développement des parcours collaborateurs (revue de personnel, bilan professionnel, plan de formation..)
    - Contribution à des projets transverses, stratégiques. Déploiement opérationnel (GPEC, baromètre interne, bien-être au travail, égalité, prévention des risques, réorganisation..)
  • Carrefour France - Responsable Régionale RH Santé au Travail - DRH France

    Massy 2012 - 2014 Conseil en Santé au Travail sur la région Grand Ouest multi-BU (200 sites Hypers, Supers, Entrepôts)

    . Pilotage et déploiement de la stratégie RH France
    . Conseil et accompagnement des opérationnels sur l'amélioration continue des conditions de travail
    . Mise en place du document unique d'évaluation des risques (DUERP) et outils d'analyse des risques psychosociaux (RPS)
    . Pilotage et déploiement de l'accord santé au travail
    . Relation de proximité avec les instances externes (CARSAT, inspection du travail, médecin du travail) et internes (DP, CHSCT, CNSST)
    . En charge de l'animation des formations droit social appliqué.
  • Carrefour France - Responsable Projets Nationaux RH et Service Clients

    Massy 2010 - 2012 Management à distance d'une équipe de Responsables déploiements multi-sites (14 cadres)

    . Pilotage et accompagnement des projets RH en lien avec la stratégie hypermarchés
    . Détection, recrutement, formation et animation de l'équipe projets
    . Présentation des avant-projets aux IRP
    . Re-positionnement (in/outplacement) des équipes au terme des déploiements
  • Carrefour France - Responsable Régionale RH et Service Clients

    Massy 2008 - 2010 Management fonctionnel de responsables Service Clients sur un périmètre régional

    . Développement du capital humain au travers des entretiens de professionnalisation
    . Détection et recrutement des profils évolutifs en lien avec la gestion des carrières
    . Conseil et accompagnement des responsables service clients sur les thèmes RH
    . Pilotage et mise en oeuvre de projets stratégiques RH
    . Suivi et analyse des indicateurs RH et tableaux de bord sociaux
  • Carrefour - Responsable Service Clients (Guingamp/Paimpol/Quimper/Angers)

    Massy 1999 - 2008 Management opérationnel d'une équipe entre 50 et 100 personnes selon les sites.
    Membre de l'Equipe de direction



    . Développement et management RH (recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois, évaluation annuelle, conditions de travail, dialogue social, gestion administrative du personnel)
    . Co-animation des instances représentatives du personnel.
    . Gestion des contentieux RH.
    . Pilote formation. (élaboration du plan de formation, animation de formations droit social)
    . Elaboration et suivi des budgets, suivi et analyse des indicateurs sociaux.

Formations

Réseau

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