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BRISTOL MEYERS SQUIBB
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
maintenant
Gestion HR : gestion RH du site de distribution de Fontenay-sous-Bois & de la Division Afrique / Moyen-Orient, mise en place des réorganisations, gestion des mobilités, soutien & conseil aux managers, mise en place du télétravail, gestion des augmentations annuelles, promotions…
Relations Sociales : organisation des élections professionnelles France CE/DP/CHSCT (146 élus, négociation des accords,….), préparation de la NAO, étude sur la mise en place du CET, gestion des dossiers disciplinaires…
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FRANCE TELECOM
- CHARGEE D'ETUDES SOCIALES
Paris
maintenant
Relations Sociales : Organisation des 1eres élections professionnelles du CA, CE & DP (élections de 251 élus, organisation des 38 établissements DP, gestion des heures de délégations, formation & communication des managers sur le droit syndical
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FRANCE TELECOM
- DRH BUSINESS PARTNER ASSOCIEE
Paris
maintenant
Soutien & conseil managers : gestion RH & veille au respect des procédures
Relations Sociales : gestion des instances DP / CHSCT des sites, projets « stress » « handicap »
Recrutement / Mobilité : suivi des départs en retraite & des mobilités internes, salons de recrutement & promotion des candidatures au sein de l’entité
Communication interne : Job dating, Infos RH, cooptation, organisation de salon…
Formation : plan de formation, suivi du budget, création de parcours de formation
GPEC : définition des référentiels de compétences & des « jobs family booklet », parcours professionnels de l’Acheteur & du Gestionnaire de commandes
Rémunération : déclinaison de la politique salariale, bonus variables, primes exceptionnelles, promotions et augmentations individuelles, gestion des statuts ACO/AFO
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RENTOKIL INITIAL
- DRH
Boulogne Billancourt
2007 - maintenant
DRH - Division Rentokil PestControl & Ambius
Relations Sociales : présidence & animation du CE, Elections professionnelles CE/DP/CHSCT, négociation des différents accords, plan d’action Séniors, négociation au niveau de la branche syndicale 3D, gestion des dossiers contentieux en droit sociale, projets « risques psychosociaux » & « pénibilité au travail »
Formation : gestion du plan de formation, DIF, VAE, relation OPCA, organisation des parcours de formations, mises en place d’un CQP au niveau de la branche 3D
Soutien & conseil managers : business partner, concurrence déloyale
Communication : journal de l’entreprise, intranet, organisation des conventions & roadshow
Chef de projet : responsable Europe du projet « Rentokil Spirit » & sa déclinaison, pilote de l’enquête annuelle réalisée auprès des collaborateurs
GPEC : gestion des carrières, entretien annuel, promotion, mobilité & des projets SPA & TPA
Rétribution : NAO, prévoyance/ santé
Recrutement : organise la politique de recrutement & les intégrations
