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Christine CHATAIGNER

NIORT

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Niort ainsi que le résultat des européennes dans les Deux-Sèvres.

En résumé

Après une expérience de manager opérationnel et une formation 3eme cycle RH je me suis focalisée sur l'accompagnement de la personne qu'il s'agisse de collaborateur, de manager ou de dirigeant.
Les approches sont utilisées selon les cas et les situations pour accompagner en coaching, en formation et ou en conseil avec la creation d'outils adaptés.

Formée au coaching individuel et d'équipes je suis en mesure de vous accompagner dans vos projets de developpement et d'accompagnement humain.

Quelques spécialités :

Une spécialité en formation : le management, les entretiens, les situations difficiles

Une spécialité en conseil : tout projet qui vise à l'amélioration de l'environnement de travail ; la GPEC, les outils RH, l'approche risques psycho-sociaux

Une specialité en coaching : en lien avec la personne accompagnée

Mes compétences :
Coaching
Conduite de projet
Formation
formation management
GPEC
Législation formation
Management
Relations interpersonnelles
RPS

Entreprises

  • AIMS INTERNATIONAL FRANCE - Consultante

    2007 - maintenant Consultante Ressources Humaines :

    Formation : management relations interpersonnelles

    Conseil : Outils RH, demarches competences

    Coaching : individuel et d'équipes

  • Consultante liberale - Consultante

    2004 - 2006 Conseil et formation en entreprise

    intervenante en ecoles (ingénieur, CNAM, ..)

  • MAIF - Responsable parcours accompagnement managers

    NIORT 2003 - 2004 Pilotage des actions au bénéfice des managers
    conférences
    atelier
    parcours de formation

  • CHAMBRE DE COMMERCE - Responsable service conseil RH

    1999 - 2003 Creation du service et management de l'équipe
    Accompagnement des entreprises dans leurs demarches RH
    Ingénierie et pilotage de projets
    Demarches d'accomapagnement
    Animation d'ateliers

  • IFPIC / CCI79 - Responsable du département formation continue

    1995 - 1999 Definition des besoins de formations des entreprises
    Conception des actions
    Conduite de projets : ecoles internes, management
    Recrutement & management des formateurs
    Management de l'équipe
    Suivi facturation et tableaux de bord
    Reporting direction

  • FADES - Chargee de mission entreprise

    1993 - 1995 Conseil aux entreprises
    Conseil sur les projets et validation des aspects administratifs, financiers et imputabilité
    Recherche de financements complementaires

  • Maison de la formation - Conseiller en formation

    1990 - 1993 Definition des besoins des entreprises
    Conception des actions
    Recherche des consultants
    Suivi des projets

  • BRIKER - Chef de secteur

    1981 - 1990 Developpement des activités CA marges stock
    Management des equipes
    Selection des gammes de produits
    Relations fournisseurs et négociation

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :