Mes compétences :
Accompagnement au changement
Accompagnement à l'emploi
Bilan de compétences
GPEC
Conseil RH
Recrutement
Formation
Entreprises
Groupement des Mousquetaires
- Consultante en Recrutement Régions Grand Est France
Vert-le-Grand2013 - maintenantAccompagner la gestion des compétences à travers le recrutement et l'intégration des Agents de Maîtrise et des Cadres auprès des différents points de vente du Groupement des Mousquetaires (Intermarché, Netto, Bricomarché, Brico Cash, Roady et Poivre Rouge)
AFPA
- Consultante RH
Montreuil2010 - 2012Activité de conseils en développement des compétences et accompagnement des transitions professionnelles auprès d'entreprises, de salariés, et d'acteurs socio-économiques sur le bassin Rhône-Alpes.
DBOC - AKSIS
- Manager / Chef de Projet RH
2009 - 2010Management et gestion du cabinet conseil RH. Piloter la mise en œuvre d’un appel d'offre dans le cadre d'accompagnements à l'emploi (marché public). Création de deux nouvelles structures sur Rhône Alpes. Promouvoir et produire l'activité de reclassement professionnel et d’out-placement.
Accompagnement de projets professionnels, bilan de compétences.
Adecco
- Responsable de Structure de Recrutement
Villeurbanne2007 - 2009Création de la structure visant à mutualiser et coordonner les besoins en recrutement pour toutes qualifications sur un bassin d’emploi. Management d' équipe. Promotion commerciale de l'activité. Animer et fidéliser un réseau de partenaires.
Adecco
- Responsable de Recrutement
Villeurbanne1999 - 2007Assurer le recrutement de l’identification du besoin à l’intégration du personnel. Anticiper les besoins clients. Accompagner et suivre les actions de prévention sécurité, l'intégration de salariés handicapés.Développer, suivre et fidéliser un réseau d'entreprises.
Adecco
- Assistante d'Agence
Villeurbanne1991 - 1999Gérer l’administration du personnel et la rentabilité du centre de profit
Lyon2009 - 2011Master 2 en Management et Direction des Ressources Humaines
Sujet de mémoire : « La motivation des salariés et le changement permanent : un nouvel enjeu pour l’entreprise »
Sujet de soutenance : « Motiver 3 générations de salariés : le défi des RH d’aujourd’hui »
