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Thierry KNIEBIHLER

CORCELLES LES MONTS

En résumé

Changer d'échelle : de la multinationale à l'artisanat, l'expérience au service d'une passion.

Mes 30 années de carrière dans l'industrie agroalimentaires m'ont permis de couvrir la plupart des postes à responsabilité ou stratégiques .Il est maintenant temps d'utiliser mes compétences pour un projet personnel.
Je brasse en amateur depuis plus de 2 ans. L'idée de créer ma brasserie a germé d'abord en famille puis s'est concrétisée lors du séminaire "Nouveaux horizons" organisé par l'APEC. Le soutien de toute la famille et de nombreux amis "consommateurs" est un atout formidablement motivant. 
Le milieu des brasseurs artisanaux est encore très ouvert et coopératif. L'accueil est chaleureux et formateur. 
J'ai voulu rencontrer de nombreux brasseurs et ces échanges ont conforté ma motivation. J'ai passé 3 semaines dans une brasserie puis 2 semaines en formation intensive à Nancy dans les locaux de l'IFBM.
Toute la famille est maintenant à mes côtés pour lancer la Brasserie La Kanopée.

Mes compétences :
Industrie agroalimentaire
Vins et Spiritueux
Logistique
Supply Chain
Performance Industrielle & Amélioration C
Maintenance industrielle
Gestion de projet
Management
Sécurité au travail
production Management
budgets
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Lotus Notes
Kanban
IFS applications

Entreprises

  • LA KANOPEE - PRESIDENT - BRASSEUR

    2018 - maintenant
  • Paul Jaboulet Aine - Chateau La Lagune - Directeur de production

    LA ROCHE DE GLUN 2016 - 2016
  • NOZ - Responsable Plateforme Logistique

    Saint-Berthevin 2015 - 2016 Ouverture de la plateforme.
    Mise en place de l'organisation
    Recherche et validation des prestataires
    Embauche du personnel avec l'aide de Pôle Emploi par la MRS (recrutement par simulation)
  • Vignobles FONCALIEU - DIRECTEUR INDUSTRIEL

    2013 - 2015 Gestion de la cuverie,des lignes d'embouteillages ( 2 lignes bouteilles et une ligne BIB) et de la maintenance du site.
    Gestion du pôle logistique et approvionnement des matières sèches.
    En charge des achats matières sèches.
    Président par délégation du CHSCT.
  • Picard Vins et Spiritueux - Responsable de production

    2011 - 2013 Responsable de production du site de Chagny(71) au sein de la Compagnie Vinicole de Bourgogne, filiale du groupe Picard Vins et Spiritueux.
    - Gestion des 5 lignes d'embouteillage réparties sur 2 sites (1 site spécialisé pour les effervescents ) : 22 millions de cols.
    - Organisation de la maintenance des équipements et des locaux
    - Coordination de l'ordonnancement des lignes de production (2500 références), du cadencement des approvisionnement en matières sèches.
    - Gestion des stocks de matières sèches
    - Gestion des projets d'investissements
  • Barry-Callebaut - Responsable Organisation et Compétences

    2010 - 2010 350 salariés
  • Barry-Callebaut - Responsable Organisation et Compétences

    2010 - 2010 Mission ayant pour objectif de mettre en place un projet de gestion des compétences et de la polyvalence suite à un Plan de Sauvegarde de l'Emploi survenu en 2009.
    Identification du potentiel et des besoins.
    Organiser le transfert de l'expérience avant le départ du personnel.
  • Chain Usine - Responsable Supply

    2007 - 2009 400 salariés
  • Barry-Callebaut - Responsable Supply-Chain

    2007 - 2010 Responsable des services planification, logistique et informatique du site de Dijon.
    - Construction du plan de charge, planification de 10 lignes de production.
    - Gestion des flux internes ,des approvisionnements , du stockage interne et externe et des expéditions.
    - Gestion complète sous SAP.
    - Participation au projet de certification du site pour les référentiels IFS et BRC en tant qu'auditeur interne.
    - Pilotage projet de production et d'expédition de chocolats liquides : 15000T/an. Organisation du stockage et de l'approvisionnement des matières premières, de l'expédition des produits finis. Formation du personnel de logistique et mise en place des procédures techniques.
  • Nestlé France - Responsable Performance Industrielle Usine

    Marne La Vallée Cedex 2 2006 - 2007 Promotion au poste de Responsable Performance Industrielle Usine.
    Reprise en charge du projet d’intégration du système SAP (projet Globe Nestlé).
    Mise en place de la maintenance proactive dans les ateliers de production.
    Gestion de l’autoévaluation du site (système FSAT Nestlé).
  • Nestlé France - Responsable Amélioration Continue

    Marne La Vallée Cedex 2 2005 - 2006 550 salariés
  • Nestlé France - Responsable amélioration continue

    Marne La Vallée Cedex 2 2005 - 2006 Responsable Amélioration Continue pour la production des Barres LION pendant 9 mois.
    Utilisation d’outils de Lean Manufacturing tels que : 5S, SMED, 5M, KANBAN.
  • Nestlé France - Responsable d'atelier de production

    Marne La Vallée Cedex 2 1992 - 2005 Fabrication et/ou conditionnement 600 salariés ,
  • Nestlé France - Chef d'atelier de fabrication

    Marne La Vallée Cedex 2 1990 - 1992 Chef d'atelier de fabrication des Nestlé Rowntree Noisiel
    Barres Mini-Lion
  • Nestlé France - Chef d'atelier de production

    Marne La Vallée Cedex 2 1990 - 2005 Projet de transfert de production des barres LION sur le site de Dijon : chargé de secteur Conditionnement.
    Encadrement d’équipes pluridisciplinaires postées en 3x8 et WE.
    Participation à plusieurs projets d’innovation ( Production de barres céréales : Nesquik, Chocapic, Fitness)
    Participation à l’élaboration du projet Cyclone de formation interne des opérateurs de production.
    Mise en place de l’organisation spécifique des équipes de suppléance de WE : production, maintenance et nettoyages spécifiques.
  • Rowntree Mackintosh - Contremaître de production

    1988 - 1989
  • Nestlé Rowntree - Chef d'équipe de production

    Marne La Vallée Cedex 2 1986 - 1990
  • Rowntree Mackintosh - Agent de maîtrise

    1986 - 1987 450 salariés

Formations

Réseau

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