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Christine LACOUR

BORDEAUX

Résultats examens 2026

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En résumé

MA DEVISE :
"Construire des Richesses Humaines, ne jamais tricher avec les équipes !!"
MON ADAGE :
"Nul n'est parfait, mais nul n'est mauvais"

Mes compétences :
Administration du Personnel
Gestion des ressources humaines
Alternance, intérimaires, stagiaires écoles
Organisation, suivi du plan de formation
Gestion des temps et de la paie

Entreprises

  • Aquitaine Etanchéité Le Haillan entreprise du bâtiment - Assistante administrative

    2016 - 2018 Saisie et mise en forme des réponses aux dossiers d'appels d'offres
    Gestion des contrats de sous-traitance
    Suivi des contrats, des heures et répartitions par chantiers des intérimaires
    Informatique, courriers , divers suivis
    Accueil physique et téléphonique
    Classement, archivage

  • Bâtiment - Projet Auto Entrepreneur

    2015 - 2015 Proposer différents services aux artisans du bâtiment

  • ADHAP SERVICES LIBOURNE / BERGERAC - Coordinatrice Ressources Humaines

    2014 - 2015 - Traitement de la paie (70 à 80 personnes)
    - Rédaction des charges sociales et différentes attestations
    - Présentation et mise en place de la Convention collective
    - Recrutement, intégration des nouveaux embauchés
    - Organisation des sessions de recrutement

  • AFAC 24 Coulounieix Chamiers - AUDITRICE

    2014 - 2014 Restaurant d'application dans le domaine de l'Insertion Professionnelle
    Mise en place d'un audit de fonctionnement :
    - Lancement du projet
    - Analyse du dysfonctionnement
    - Phase d'observation
    - Entretiens individuels
    - Force de propositions
    - Compte rendu, débriefing

  • Développement d'un réseau de partenaires en orientation, insertion - Réflexion sur une réorientation....

    2013 - 2014 Missions locales, PLIE, AFAC 24,
    Découverte du métier de conseillère en insertion professionnelle :
    - Suivi d'entretiens individuels
    - Participation à un atelier emploi : point sur les démarches, difficultés rencontrées, conduites à suivre
    - Implication dans différents ateliers

  • AUCHAN BORDEAUX Mériadeck 450 p - Assistante Resources Humaines

    Villeneuve-d'Ascq 2006 - 2012 -Rédige les contrats de travail, avenants, applique la législation sociale, traite le droit disciplinaire, garantit les formalités à l'embauche
    -Traite la gestion du temps, gère les absences, saisit les éléments variables
    -Traite la paie, les déclarations et attestations
    -Informe sur la législation sociale
    - Organise la surveillance médicale, suis le dossier RQTH
    -Construit, valide et suit le plan de formation
    -Conseille, accompagne les managers
    -Anime des réunions, des formations
    - Gère les frais de personnel

  • Auchan Direction Régionale Sud-Ouest - Chargée de l'Administration du Personnel Région

    2000 - 2005 -Accompagne les équipes des services du personnel de la région (28 personnes)
    -Forme les personnes à un nouveau logiciel de gestion du temps et des activités
    -Aide à la saisie de paie, assistante aux différentes tâches d'un service
    -Audite sur l'organisation et la fiabilité des services
    -Interlocutrice privilégiée de la file sur la région
    -Aide à la construction des frais de personnel
    -Anime des réunions physiques et téléphoniques

  • AUCHAN Angoulême 400 p - Responsable du Service du Personnel

    1990 - 1999 - Accueille les nouveaux embauchés, assure les formalités à l'embauche
    - Rédige les contrats de travail, prépare, saisit les éléments de paie
    - Edite contrôle les bulletins de paie, établis les différentes déclarations
    - Gère le suivi des heures, des congés payés, des absences
    -Informe sur la législation sociale
    - Traite le plan de formation, les frais de personnel
    - Assiste et conseille les managers
    - Prépare les réunions des IRP
    - Organise des sessions de recrutement
    - Suivi, mise à jour des tableaux de bord et du droit disciplinaire

  • Auchan Angoulême 80 hôtesses de caisses - Manager Caisses

    1983 - 1989 - Participe à la mise en place du secteur caisses, à l'ouverture du magasin :
    Recrutement des hôtesses de caisses, mise en place des procédures, formation des équipes, création des charges de travail
    - Organise, suit les horaires, prépare les paies
    -Gère le passage clients, traite les litiges

Formations

  • IUT Techniques De Commercialisation (Perigueux)

    Perigueux 1980 - 1982 DUT Techniques de Commercialisation

Réseau

Annuaire des membres :