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Christine LUTGEN

MONTBARD

En résumé

A la recherche d'un poste où je puisse pleinement exprimer mes valeurs.

Mes compétences :
Microsoft Excel
Gestion du personnel
Préparation des audits (BRC- SMETA - ISO)
Microsoft Word

Entreprises

  • CROWN EMBALLAGE - Assistante RH

    2014 - maintenant mutuelle, paye (saisie variables et pointages), de l'entrée à la sortie des effectifs.
    * Reporting formation / absentéisme, engagements sociaux, préparation Bilan Social
    / DOETH, Taxe d'Apprentissage, Médecine du Travail
    * Conventions collectives : Métallurgie / * Gestion du planning intérimaires (environ 70 TT/semaine) Imprimerie * Changement de logiciel Gestion des Temps : paramétrage, réglementaire, tests
    * Contact : Marie-Laure TRIAUD RRH * Gestion de la formation : choix des organismes, organisation session, suivi Adefim
    Tél. : 06.72.76.53.12 * Préparation élections professionnelles / audits (SOX, SMETA, OXLEY)
  • CROWN EMBALLAGE - Assistante RH

    2014 - maintenant mutuelle, paye (saisie variables et pointages), de l'entrée à la sortie des effectifs.
    * Reporting formation / absentéisme, engagements sociaux, préparation Bilan Social
    / DOETH, Taxe d'Apprentissage, Médecine du Travail
    * Conventions collectives : Métallurgie / * Gestion du planning intérimaires (environ 70 TT/semaine) Imprimerie * Changement de logiciel Gestion des Temps : paramétrage, réglementaire, tests
    * Contact : Marie-Laure TRIAUD RRH * Gestion de la formation : choix des organismes, organisation session, suivi Adefim
    Tél. : 06.72.76.53.12 * Préparation élections professionnelles / audits (SOX, SMETA, OXLEY)
  • KPMG Centre - Chargée de clientèle

    2013 - 2014 * Élaboration de la paie, prise en charge de la gestion administrative du personnel de
    l'entrée au départ de l'entreprise, législation du travail contrat/salaire, gestion de la
    masse salariale, déclarations sociales...
  • KPMG Centre - Chargée de clientèle

    2013 - 2014 * Élaboration de la paie, prise en charge de la gestion administrative du personnel de
    l'entrée au départ de l'entreprise, législation du travail contrat/salaire, gestion de la
    masse salariale, déclarations sociales...
  • IFOCOP - RNCP GESTIONNAIRE DE PAIE

    Rungis 2013 - 2013 Formation Gestionnaire de paie IFOCOP * Mise en pratique réalisée chez KPMG à Dijon du 17/06 au 06/11/2013
    AUXERRE
  • IFOCOP - RNCP GESTIONNAIRE DE PAIE

    Rungis 2013 - 2013 Formation Gestionnaire de paie IFOCOP * Mise en pratique réalisée chez KPMG à Dijon du 17/06 au 06/11/2013
    AUXERRE
  • Société TECHNI SIGNAL - Assistante de direction

    2011 - 2013 * Gestion comptable : enregistrement des ventes / achats, rapprochements bancaires,
    payes, facturation, gestion parc entreprise....
    Assistante de Direction * Suivi qualité : gestion des appels d'offre, préparation audit (ISO9001), veille juridique, gestion des formations, suivi social...
  • Société TECHNI SIGNAL - Assistante de direction

    2011 - 2013 * Gestion comptable : enregistrement des ventes / achats, rapprochements bancaires,
    payes, facturation, gestion parc entreprise....
    Assistante de Direction * Suivi qualité : gestion des appels d'offre, préparation audit (ISO9001), veille juridique, gestion des formations, suivi social...
  • Mission Locale des Marches de Bourgogne - Chargée de mission Tutorat externe Hôtellerie / Restauration / Commerce

    2010 - 2011 (fin de CDD) * Suivi des apprentis, médiation, informations sociales et juridiques.
    Mission Locale Rurale des Marches de Bourgogne Conseillère en insertion :
    * Contact Mme CABRESPINES Directrice * Accueil des jeunes de 16 à 25 ans sortis du cursus scolaire
    Tél 06.03.79.94.67 * Mise en place d'un accompagnement dans les domaines de la formation, mobilité, santé, citoyenneté, accès à l'emploi et au logement
  • Mission Locale des Marches de Bourgogne - Chargée de mission Tutorat externe Hôtellerie / Restauration / Commerce

    2010 - 2011 (fin de CDD) * Suivi des apprentis, médiation, informations sociales et juridiques.
    Mission Locale Rurale des Marches de Bourgogne Conseillère en insertion :
    * Contact Mme CABRESPINES Directrice * Accueil des jeunes de 16 à 25 ans sortis du cursus scolaire
    Tél 06.03.79.94.67 * Mise en place d'un accompagnement dans les domaines de la formation, mobilité, santé, citoyenneté, accès à l'emploi et au logement
  • Randstad Inhouse Services - Responsable de compte

    2005 - 2010 Recrutement et gestion des intérimaires (±130) pour le Du 4 Juillet 2005 au 29 Janvier 2010 * Présentation de la société, des postes de travail, au cours de session d'information
    Randstad Inhouse Services collective,
    * Contact M. DEFFRENNES (Directeur * Mise en place de tests spécifiques en fonction des postes, Général Adjoint) * Etudes de poste sur les lignes de production,
    Tél 06.73.87.51.53 * Recrutement et placement (CDD/CDI) de personnel d'encadrement,
    Filiale du Groupe Randstad, spécialisée dans * Etablissement des contrats et des paies dans le respect de la législation, l'implant (basé chez nos clients nous gérons
    l'intégralité de la délégation d'intérimaires). * Suivi social : aide au logement, assemblage des dossiers de formation (GPEC) pour réorientation ou monté en compétence entre les missions,
    * Suivi Qualité auprès des clients (4 sites), conseil juridique
    * Pratique des audits de sécurité et des Visites Comportementales de Sécurité sur les
  • Randstad Inhouse Services - Responsable de compte

    2005 - 2010 Recrutement et gestion des intérimaires (±130) pour le Du 4 Juillet 2005 au 29 Janvier 2010 * Présentation de la société, des postes de travail, au cours de session d'information
    Randstad Inhouse Services collective,
    * Contact M. DEFFRENNES (Directeur * Mise en place de tests spécifiques en fonction des postes, Général Adjoint) * Etudes de poste sur les lignes de production,
    Tél 06.73.87.51.53 * Recrutement et placement (CDD/CDI) de personnel d'encadrement,
    Filiale du Groupe Randstad, spécialisée dans * Etablissement des contrats et des paies dans le respect de la législation, l'implant (basé chez nos clients nous gérons
    l'intégralité de la délégation d'intérimaires). * Suivi social : aide au logement, assemblage des dossiers de formation (GPEC) pour réorientation ou monté en compétence entre les missions,
    * Suivi Qualité auprès des clients (4 sites), conseil juridique
    * Pratique des audits de sécurité et des Visites Comportementales de Sécurité sur les
  • Cora - Agent administratif

    Croissy-Beaubourg 1996 - 2004 Hypermarché CORA
    Mise en place du Service Clients
    * Agent administratif et commercial [01-04] * Gestion des plannings
    * Service Clients [97-01] * Gestion des garanties et des avoirs auprès des fournisseurs
    * Hôtesse de caisse, Carte Cora et Accueil * Contrôles des prospectus, Assemblage et finalisation des dossiers de crédit (carte
  • Cora - Agent administratif

    Croissy-Beaubourg 1996 - 2004 Hypermarché CORA
    Mise en place du Service Clients
    * Agent administratif et commercial [01-04] * Gestion des plannings
    * Service Clients [97-01] * Gestion des garanties et des avoirs auprès des fournisseurs
    * Hôtesse de caisse, Carte Cora et Accueil * Contrôles des prospectus, Assemblage et finalisation des dossiers de crédit (carte
  • X - Divers postes en CDD

    1984 - 1995 * Standard et secrétariat. : Suivi des indicateurs, gestion des états bancaires.
    * Divers postes dans les secteurs du secrétariat * Accueil, conseil et vente auprès d'une clientèle de professionnels /particuliers. et du commerce * Suivi des stocks / achalandage : implantations
  • X - Divers postes en CDD

    1984 - 1995 * Standard et secrétariat. : Suivi des indicateurs, gestion des états bancaires.
    * Divers postes dans les secteurs du secrétariat * Accueil, conseil et vente auprès d'une clientèle de professionnels /particuliers. et du commerce * Suivi des stocks / achalandage : implantations

Formations

  • IFOCOP

    Paris 2013 - 2013 RNCP Gestionnaire de paie

Réseau

Annuaire des membres :