NEUILLY SUR SEINE
Une double expérience professionnelle :
15 années passées dans un grand hôpital (AP HP) parisien et dans des dispensaires à aider des enfants, des adolescents et leurs parents à faire face et à dépasser leurs difficultés sur le plan psychomoteur comme du langage ont conforté ma vision systémique et transversale pour appréhender la complexité des êtres humains.
15 années de Conseil, de formation et d'accompagnement des dirigeants et de leurs collaborateurs après un cursus universitaire de psychologie et une formation à l'Institut Grégory Bateson (Ecole de Palo Alto).
Ma valeur ajoutée repose sur l'utilisation d'une démarche systémique et interactionnelle du fonctionnement humain (pensée, émotion, communication, comportement) dans l'entreprise comme moteur de la motivation et de la performance et sur l'expertise développée dans la connaissance et la résolution de situations humaines à enjeux.
Quelques sujets de prédilection : mieux prévoir et accompagner la mobilité de carrière, former et accompagner les managers et leurs collaborateurs aux "bonnes pratiques" de management et de conduite de projet alliant le bien-être individuel et collectif aux enjeux économiques et stratégiques de leur entreprise, intervenir et les accompagner dans les situations de stress et d'épuisement professionnel, clarifier leurs rôles et responsabilités dans l'espace hiérarchique et transversal.
Savoir s'adapter au changement, à une situation stressante ou difficile, aux autres, c'est aussi faire l'apprentissage de l'humilité, de la bienveillance et de sa propre responsabilité gages de progrès et de réussite professionnels comme personnels dans la durée.
Mes compétences :
Ressources humaines
Audit
Formation
Management
Coaching
Conseil
Pas de formation renseignée
