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Christine SARABIAN LANDOIS

St. Petersburg

En résumé

Comme les chats, j'ai plusieurs vies...

La première commence de façon indécise : début d'études, entrée sur la pointe des pieds sur le marché du travail, quelques tentatives non épanouissantes...

J'ai laissé cette vie de côté et me suis lancée pleinement dans la deuxième : "chef d'entreprise familiale". Un mari, trois enfants et un chien plus tard ma mission est accomplie.
Me voici désormais bien déterminée à acquérir les connaissances qui me manquent.

Ma troisième vie peut commencer : étudiante à plus de 40ans. Ce choix délibéré m'ouvre sur le monde de façon inattendue.
Psychologie + sciences du management + management RH = développement du capital humain.

Une quatrième vie débute avec un événement aussi contraignant que fâcheux qui m'a obligé à mettre entre parenthèses la dynamique que j'avais enclenchée et à mener un combat long et totalement impromptu. RQTH

Cet épisode refermé, ma cinquième vie peut se présenter : je suis prête!

Pages perso :
http://perso.apec.fr/christine_landois
http://www.linkedin.com/in/christinelandois

Mes compétences :
Recrutement
SIRH
E-sourcing

Entreprises

  • Jabil Circuit - Assistante Rh

    St. Petersburg 2009 - 2011 http://www.jabil.com

    Soutien apporté dans les domaines suivants :
    - gestion administrative des précédents PSE
    - formation, gestion des DIF, CIF, plan de formation
    - IRP, organisation des élections professionnelles, participation aux réunions DP
    - communication, participation à la création du site internet,
    - recrutement,
    Gestion des intérimaires
    Déclarations annuelles concernant la formation professionnelle (2483, taxe d'apprentissage), les travailleurs handicapés
    Bilan social
  • Service Hydrographique de Océanographique de la Marine - Chargée de mission stagiaire (10 semaines)

    2009 - 2009 www.shom.fr
    Dans le cadre de la mise en place de la GPEC, élaboration d'un référentiel métiers spécifique au Shom.
    Analyse et classement de tous les personnels du Shom.
    A partir des 4 référentiels existants marine, DGA, défense, fonction publique :
    - décryptage des différentes familles de métiers, filières professionnelles et emploi type.
    - pré-positionnement des personnels
    Création d'un dossier destiné aux correspondants métier expliquant la méthodologie à suivre pour le positionnement du personnel de leur service.
  • Empreinte - Stagiaire au service marketing (4mois)

    2008 - 2008 www.empreinte.eu

    Analyse quantitative et qualitative des ventes par pays, tailles, formes et modèles des différents produits de la marque.
    Recueil des données grâce à Business Objects (SAP)et traitement.
  • Optimum Consultants, Brest - Consultante en recrutement

    1995 - 1998 Création et développement de l'activité de recrutement pour des hôtels-restaurants, référencés dans le Guide Michelin et l'AA (Automobile Association)
  • Entreprendre, magazine économique, Paris - Coordination

    1989 - 1990 www.lafontpresse.fr
    http://www.entreprendre.fr

    Relation fournisseurs
    Assistante au service publicité
    Interface entre le service publicité et la rédaction : réalisation du "chemin de fer"
  • Formule1, Strasbourg - Gérante

    1986 - 1987 www.accorhotels.com

    Ouverture du 7ème hôtel de la jeune chaîne des hôtels Formule1.
    Développement, gestion, entretien d'un hôtel de 64 chambres
  • Courrèges, Paris - Vendeuse

    1984 - 1986 www.courreges.com

    Conseil à la vente

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