Mes compétences :
PROCESS DE RECRUTEMENT ET TECHNIQUE DE SOURCING
OUTILS DE RECRUTEMENT ET D'EVALUATION DES CANDIDAT
MISE A L'EMPLOI DES COILLABORTEURS INTERIMAIRES ET
Entreprises
ADECCO PARCOURS ET EMPLOI
- CONSULTANTE
Villeurbanne2009 - 2010Accompagnement et suivi personnalisé de demandeurs d'emploi sur une durée de 6 mois avec l'objectif de les remettre à l'emploi :
- définition et validation d'un ou plusieurs projets professionnels,
- animation d'ateliers collectifs pour les techniques de recherche d'emploi (apprendre à rédiger un CV et une lettre de motivation, comment rechercher un emploi : suivi des annonces et candidatures spontannées avec relance téléphonique, utiliser le télélphone dans sa recherche, se préparer à l'entretien physique ou téléphonique, ...)
- démarche téléphonique pour connaître les postes à pourvoir ou provoquer un entretien.
- suivi administratif des candidats et actions menées.
Adecco
- RESPONSABLE DE RECRUTEMENT
Villeurbanne1988 - maintenant-Accueillir, orienter et inscrire les candidats
-Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens, de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer
-Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
-Evaluer les compétences des candidats à travers les tests métiers et les restituer
-S'assurer des la sécurité des collaborateurs intérimaires
-Rédiger des synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
-Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de recrutement
-S'assurer de la satisfaction des clients ainsi que des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations
-Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des collaborateurs intérimaires et des clients
