Menu

Christophe ADAM

Paris

En résumé

Mes compétences :
TRS

Le résumé de ce profil est encore très bref.

Vous pouvez aider Christophe à mieux valoriser son parcours en lui suggérant d'ajouter quelques détails supplémentaires.



Vous pouvez lui suggérer d'en écrire plus en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Christophe à vos contacts.

Entreprises

  • Famar - Responsable LEAN, Méthodes & HSE

    Paris 2013 - maintenant Activités : Fabrication de comprimés, sachets, pâteux, gouttes et liquides (Façonnier pharmaceutique - 750 salariés)
    Missions :
    - Management de l'équipe (magasin, support production, méthodes maintenance et industrielles).
    - Déménagement de l'équipe et des outils.
    - Harmonisation des KPI, transfert dans une nouvelle GMAO.
    - Lancement des outils de production.

  • Famar - Responsable Lean & Méthodes

    Paris 2010 - 2013 Activités : Fabrication de comprimés, sachets et liquides (Façonnier pharmaceutique - 310 salariés)
    Missions :
    - Management de l'équipe (magasin, métrologie, support production, méthodes maintenance et industrielles).
    - Optimisation service support production.
    - Prise en charge de la démarche LEAN pour le site.
    - Porteur des concepts LEAN dans le cadre du déménagement du site.
    - Préparation du déménagement physique et humain.

  • Famar - Responsable Méthodes Maintenance et Ingénierie

    Paris 2001 - 2009 Activités : Fabrication de comprimés, sachets et liquides (Façonnier pharmaceutique - 310 salariés)
    Missions :
    - Management de l'équipe (magasin, métrologie, méthodes maintenance et industrielles).
    - Mise en place des méthodes industrielles et du TRS (Taux de Rendement Synthétique).
    - Optimisation de la maintenance et développement de la GMAO comme outil multi-services.
    - Industrialisation de nouveaux produits.
    - Mise en place d'une démarche d'amélioration continue.

  • Famar - Responsable Méthodes Maintenance

    Paris 2000 - 2001 Activité : Fabrication de comprimés, sachets et liquides (Façonnier pharmaceutique - 310 salariés)
    Missions :
    - Management de l'équipe (magasin, méthodes maintenance et métrologie).
    - Adapter les méthodes de travail de la maintenance aux missions du façonnage.
    - Mise en place d'une GMAO.
    - Optimiser le suivi métrologique du site.

  • Meritor - Responsable Maintenance

    Troy 1990 - 2000 Activité : emboutissage et montage (équipementier automobile - 530 salariés)
    Missions :
    - Manager l'équipe de maintenance (électriciens, mécaniciens et automaticiens).
    - Optimiser la disponibilité des équipements et des installations par la maintenance.
    - Développer la maintenabilité à la conception.
    - Mettre en place une GMAO, le TRS, des chantiers TPM et de résolution de problèmes.
    - Prendre en charge des projets techniques.
    - Assurer la mise en place et le parrainage d'un service maintenance sur un autre site.

  • SIFA société nouvelle - Responsable entretien et travaux neufs automatisme

    1986 - 1990 Activité : Fonderie d'aluminium (équipementier automobile - 350 salariés)
    Missions :
    - Management de l'équipe d'entretien électrique et automatisme.
    - Conception de nouveaux équipements pour le site et l'exportation.

Formations

  • Lycée Augustin Thierry

    Blois 1983 - 1986 BTS Maintenance industrielle

  • Lycée Benjamin Franklin (Orleans)

    Orleans 1980 - 1983 BAC F1
Annuaire des membres :