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Christophe BARRUCQ

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Ingénieur d’études en systèmes d’information, 15ans d'expérience, spécialisé dans l’implémentation et le conseil SIRH.

J’ai participé à des projets d’implémentation de Peoplesoft dans des rôles de consultant fonctionnel et technique, et je suis également intervenu en assistance à maîtrise d’ouvrage.

J’apprécie beaucoup le travail en équipe et suis reconnu pour mes bonnes capacités d’analyse. Mes compétences relationnelles me permettent de bien m’intégrer dans diverses équipes et contextes de travail.


Compétences Fonctionnelles: Recruiting Solutions (Talent Acquisition Management & Candidate Gateway), ePerformance, eLearning Management, Administer Workforce, Workforce Development, Competency Management, Global Payroll, Payroll Interface, Salary Planning, Variable Compensation, Stock Options Administration, Group Management, Succession Planning.

Compétences Techniques: PeopleCode, Integration Broker, XML Publisher, Tree Manager, Component Interfaces, Pure Internet Architecture, IScript, Web Services, SOAP, HTML, CSS, Jquery, SQL.

Mes compétences :
ERP
Information Technologies
Informatique
Peoplesoft
Ressources humaines
SIRH
Systèmes d'Information
Conseil
Ingénierie
Système d'information
Gestion de projet
SQL
JavaScript
Oracle
eLearning Management
Gestion administrative
Gestion de carrière
Gestion des compétences
Gestion des ressources humaines
Gpec
Développement RH
Développement des compétences

Entreprises

  • Sogeti - Scrum Master

    Issy-les-Moulineaux 2016 - 2017 Scrum Master projet refonte SI Flying Blue AIR FRANCE:

    -Responsable du respect du framework Scrum
    -Servant leader pour la scrum team: protection de l'équipe et levée des obstacles
    -Product Backlog Management Optimisation, Product Planning
    -Responsable des artefacts et du déroulement des cérémonies Scrum

  • Sogeti - Test Manager

    Issy-les-Moulineaux 2016 - maintenant Test Manager - Air France/KLM - Refonte SI programme de fidélité Flying Blue.
    -Elaboration Stratégie de Tests
    -Mode Agile, automatisation, BDD, TDD
    -Mise en place plans de tests d'acceptance utilisateurs
    -Management Equipoe de Test

  • AtoS - Consultant SIRH

    Bezons 2013 - 2016 Consultant SIRH PeopleSoft eLearning Management 9.2
    Mise en oeuvre gestion de la formation en ligne et upgrade applicatif pour ORANGE. ESS (Employee Self-Service), MSS (Manager Self-Service) et application Utilisateurs RH.

    * Analyse Métier
    * Analyse d'écarts
    * Analyse Fonctionnelle et Technique
    * Rédaction de Spécifications Détaillées
    * Elaboration de la solution technique
    * Définition coûts et délais de réalisation ;
    * Paramétrage, Développement, Tests Unitaires ;
    * Documentation technique du produit ;
    * Coaching et support technique aux consultants ;
    * Reporting d'avancement régulier avec le Chef de Projet. Remontée des risques, des alertes et des points d'arbitrage.

  • Atos - Consultant SIRH Peoplesoft

    Bezons 2007 - 2013 ePerformance et eRecruitment 8.9
    Projet de refonte SIRH. ORANGE : gestion des entretiens individuels, des compétences, du recrutement et de la mobilité interne. ESS, MSS, Utilisateurs RH.
    * Recueil des besoins utilisateurs ;
    * Analyse et Spécifications Fonctionnelles et Techniques ;
    * Paramétrage et Développement pour mise en œuvre de la solution ;
    * Soutien technique à l'équipe de développement ;
    * Recette d'Intégration et Recette Utilisateurs ;
    * Présentation de la solution au client et soutien en phase de recette ;
    * Reporting Chef de Projet.

  • Altran SI - Consultant AMOA SIRH

    Vélizy-Villacoublay 2006 - 2007 Assistance Maîtrise d'Ouvrage - Projet de refonte SIRH chez ORANGE : gestion de la performance, gestion du recrutement et de la mobilité interne, gestion de la formation en ligne (ELM)
    * Expertise produit ;
    * Mise en adéquation exigences métier / offres produit ;
    * Sélection de l'intégrateur de la solution (AtoS) ;
    * Relation éditeur (Oracle) pour la gestion des anomalies standards et des évolutions

  • Altran SI - Consultant Fonctionnel PeopleSoft HRMS

    Vélizy-Villacoublay 2002 - 2006 Projet de refonte SIRH. ALCATEL : gestion administrative, gestion des carrières, gestion de la performance, gestion des postes, gestion des salaires, eCompensation, Stock Options Management

    * Analyse Métier
    * Analyse Fonctionnelle ;
    * Mise en adéquation produit, Définition de la Solution Fonctionnelle ;
    * Specifications Fonctionnelles Détaillées ;
    * Support Fonctionnel à l'Equipe de Développement ;
    * Recette d'Intégration
    * Présentation et Recette Client ;
    * Qualification et suivi des anomalies : interface entre le Client et l'Equipe de Développement.

  • mc²i Groupe - Consultant SIRH Junior

    Levallois-Perret 2000 - 2002 Assistance à Maîtrise d'Ouvrage. Projet de refonte SIRH au Ministère Français de la Santé : Gestion Administrative, Gestion des Absences, Interface de Paie.

    * Rédaction de cahier de tests
    * Recette produit ;
    * Formation client au produit et soutien en phase de recette ;
    * Accompagnement au changement ;
    * Revue des anomalies avec l'intégrateur (Cap Gemini)

Formations

Réseau

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