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Christophe BERNARD

Eaubonne

En résumé

Mes compétences :
Droit
Droit social
Juridique
juriste
Juriste droit social

Entreprises

  • Leader Interim

    Eaubonne maintenant

  • Groupe EIFFAGE - Juriste Droit Social

    2010 - 2017 - Conseil juridique auprès des services supports, des branches du Groupe et de la direction en droit du travail individuel et collectif
    - Négociation collective au niveau du Groupe
    - Frais de santé et prévoyance : suivi des comptes, Commission Frais de Santé, évolution des garanties/cotisations et déploiement dans le Groupe
    - Risques psychosociaux : déploiement de l’accord et des formations, Commission de suivi RPS
    - Epargne salariale : intéressement, participation, PERCO, plan d’épargne Groupe (gestion de l’épargne salariale, mise en place de FCPE d’augmentation de capital…)
    - IRP Groupe : Comité d’Entreprise Européen, Comité de Groupe
    - IRP de la société : Comité d’entreprise, DP et CHSCT, élections professionnelles
    - Apports juridiques pour le développement d’outils informatiques Groupe : travail temporaire, épargne salariale, représentativité syndicale
    - Veille juridique

  • GROUPE LEADER TRAVAIL TEMPORAIRE - Juriste Droit Social

    2006 - 2010 - Conseil juridique auprès des agences, des services supports et de la direction en droit du travail individuel et collectif
    - Veille juridique
    - Elaboration et diffusion de supports juridiques et de procédures
    - Gestion des contentieux des salariés permanents et des intérimaires (droit disciplinaire, ruptures des contrats…)
    - Conseil de Prud’hommes : rédaction de conclusions et représentation aux audiences, relation avec les avocats…
    - Accident du travail et maladie professionnelle : conseil dans la rédaction de la déclaration et réserves, saisine de la Commission de Recours Amiable, suivi des contentieux TASS
    - Epargne salariale : gestion de la participation, de l’intéressement et du plan d’épargne d’entreprise
    - IRP de la société : Comité d’entreprise, élections professionnelles
    - Interventions juridiques en interne et chez les clients
    - Animation de formations juridiques
    - Projets transversaux (handicap, discrimination…)
    - Apports juridiques pour la mise en place du progiciel métier « Travail temporaire »
    - Droit des sociétés : ouverture/fermeture d’établissements, création de sociétés

  • GTM Construction (VINCI) - Stagiaire juriste droit social

    2005 - 2005 Stage de fin d’études effectué auprès du responsable des relations du travail et du DRH

    - diffusion d’informations en droit social, élaboration de supports juridiques
    - assistance juridique aux divers RRH du Groupe
    - Institutions Représentatives du Personnel
    - mise en place de la politique salariale du Groupe

  • BURGEAP - Employé

    Boulogne Billancourt 2000 - 2004 Divers emplois d’été au service comptable et financier de la Société BURGEAP

    + stage auprès de la Directrice des Ressources Humaines du Groupe DYNADOC

Formations

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