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Christophe BRUN

CAEN

En résumé

Juriste au sein d'un cabinet d'expertise comptable, j'assure la gestion opérationnelle et exceptionnelle des ressources humaines de nos clients.
J'assure également la sécurisation juridique auprès des gestionnaires paie.

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Droit social

Entreprises

  • IUT CAEN - Enseignant vacataire

    2011 - maintenant Enseignement de la gestion administrative du personnel en 2ème année de DEUG et en licence pro RH

  • FIDORG - Juriste droit social

    2008 - maintenant - Gestion de l’ensemble de l’aspect social des dossiers clients : temps de travail, congés payés, maladie, salaires ;
    - Rédaction des contrats de travail, des procédures de licenciement, transactions et ruptures conventionnelles ;
    - Réalisations des élections des représentants du personnel ;
    - Conseil social pour les clients et collaborateurs du cabinet ;
    - formations internes et externe sur l'actualité sociale
    - Veille sociale

  • Association d'information juridique et sociale - Juriste

    1997 - 2008 - Consultations juridiques dans tous les domaines de droit privé et de droit social pour les salariés de 14 grandes entreprises régionales ainsi que pour les institutions représentatives du personnel de celles-ci
    - Assistance à l’élaboration de dossiers gracieux et contentieux
    - Rédaction de notes explicatives sur les problèmes sur les problèmes abordés lors des entretiens
    - Consultations sur le rôle, le fonctionnement et les attributions des représentants du personnel auprès de ces institutions
    - Assistance juridique en droit social : réponse aux questions individuelles et collectives en matière de droit du travail et de l’application de la réglementation pour les IRP
    - Aide dans les démarches sociales et administratives
    - Suivi législatif, réglementaire et jurisprudentiel
    - Formations inter et intra des divers IRP

Formations

Réseau

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