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Hr Path
- Directeur Région Occitanie
Puteaux
2018 - 2020
HR Path Spécialiste des solutions RH & SIRH (1000 salariés)
Responsabilités :
• "Advise to Run":
- Piloter, promouvoir les offres métiers : Conseil RH, Intégration, Outsourcing et Édition
- Identifier nouveaux suspects, prospects
- Détecter, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
- Développement du parc client existant (foisonnement)
- Effectuer les négociations clients et éditeDévelopper l'Agence
• Solutions proposées :
- Éditeurs partenaires : SAP SucessFactors, Oracle, HR Access, Cegid, Sage, Cornerstone, Silaexpert, Talensoft, Workday
- Éditeur en propre : Power HR (Virtualia, Pandore, Geef), Bihrdy
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Consort NT
- Directeur Agence Sud-Ouest
Paris
2017 - 2017
Consort NT Intégrateur et opérateur de solutions et d’infrastructures (2000 salariés)
Responsabilités:
• Manager : 215 consultants, 3 managers commerciaux, 2 Centre De Services, 2 CRH
• Réorganiser l’Agence : structurer activités métiers, scission des périmètres commerciaux
• Actions transverse : coordonner, diffuser l’information du client EDF aux Agences région
• Développer l'activité « Solutions » : croissance sur les métiers logiciels applicatifs, NTIC
• Piloter l’activité : mise à jour d’outils de suivi et reporting dédié business et recrutement
• Gérer la rentabilité : contribution, FAE, révision des marges, divers (frais, travaux d’Agence)
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Ausy
- Business Unit Director
Commercial | Sèvres Cedex
2014 - 2017
AUSY Conseil et ingénierie en hautes technologies
• Direction Périmètre IT sur Toulouse (4 Agences)
• CODIR
• Suivi d'offres, forfaits en cours à promouvoir avec la Direction Technique dédiée
• Gestion de partenariat et opérations business associées
• Gestion sociale : licenciements, transactions, gestion de conflits, RC, interface IRP
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Groupe Bull
- Responsable D'Agence
Les Clayes-sous-Bois
2010 - 2014
Amesys (Groupe Bull) Leader des systèmes critiques et haute sécurité
Responsabilités:
• Développement commercial : croissance, acquérir de nouveaux clients, rentabilité
• Pilotage service Recrutement=>(suivi RH, entretiens annuels, suivi de carrière)
• Domaines d'interventions: IT, secteurs industriels (Médical, ASD, Telecom, Téléphonie)
• Gestion grands Comptes (KAM), suivis des référencements groupe
• Coaching d’Ingénieurs d’Affaires (junior et confirmé)
• Gestion administrative (ODM, frais, production, commandes, FAE)
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Altran France
- Responsable de Département, Paris - IDF
Vélizy-Villacoublay
2006 - 2010
Responsabilités:
• Création, Développement et Gestion d’un Centre de Profit, ouverture de comptes
• Gestion des Ressources : limiter le turn-over, anticiper les fins de missions
• Suivi clients : stratégies de commercialisation et communication
• Périmètres : Technologies Industriel et Innovation (Automautive, ASD, Railways)
• Management équipe de consultants
• Formation managers juniors
• Modes d’intervention : A.T, résultat (forfait, plateau projet, C.D.S)
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Groupe Firstream - société OFUP
- Directeur Régional Région Sud – Ouest
2002 - 2006
Groupe Firstream, société Ofup diffusion multi marques & services, cibles étudiantes
Responsabilités:
• Mise en place et management de la stratégie commerciale (25 managers, 300 vendeurs)
• Évaluation des moyens, affectation des équipes et budgets associés
• Gestion budgétaire
• Définition des besoins RH : recrutement, formation, suivi, pilotage
• Gestion administrative des contrats de travail
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OFUP - Groupe Firstream
- Directeur Régional adjoint, Région Midi-Pyrénées
2001 - 2002
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OFUP - Groupe Firstream
- Responsable Local des Ventes, Région de Limoges
2000 - 2001
