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Christophe D'HONDT

NIEDERNAI

En résumé

Je souhaite exercer dans un domaine où je peux permettre d’augmenter la présence de l’entreprise auprès de sa clientèle, tant d’un point de vue technique que d’un point de vue commercial, en assurant un lien entre les entités commerciales, achat, R&D et la production. J’aimerai manager, former et gérer les ressources humaines en faisant preuve d’écoute, de créativité, d’agilité et d’adaptabilité, pour les emmener dans une continuelle recherche d’amélioration pour le bien de l’équipe et ce dans une logique de performance et de résultat pour l’entreprise. Comprendre, venir en aide, animer et rassembler sont autant de tâches que j’ai plaisir à accomplir dans mon travail quotidien. Je cherche une entreprise dans un domaine demandant une évolution technologique permanente et qui permet l’innovation pour répondre aux enjeux stratégique.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Customer Relationship Management
Logiciel CRM

Entreprises

  • PFISTERER - Responsable support technique

    2014 - maintenant Gestion de projet et qualification
    Rédaction des dossiers d’identification et crédibilité des produits, en lien avec le marketing projet et la R&D. Garantie de la conformité technique des produits en rapport avec les exigences du réseau et des normes du pays. Élaborations du programme de qualification, suivi des essais, analyses des résultats et expertise des produits après essai. Rédactions de rapports de qualification des produits. Rédactions des méthodes d’installations des produits PFISTERER adaptées aux spécificités des réseaux du client.

    Marketing
    Élaboration de documents de présentation commercial en lien avec les marchés et typologie de client
    Élaboration de documents et d'outil d'aide à la vente pour la force commercial
    Assistance marketing pour promouvoir la présence de l'entreprise et les produits auprès des différents acteurs du secteur

    Formation
    Correspondant technique privilégié entre PFISTERER groupe en Allemagne et à l’international, la filiale française et l’ensemble de ses clients. Rédaction de la documentation technique nécessaire à l'utilisation des produits et/ou des solutions techniques. Créations de supports de formation technique aux produits et des supports marketing de vente des commerciaux. Formations des équipes techniques et commerciales PFISTERER et des clients sur les produits et les solutions. Prescriptions et sensibilisations des clients aux enjeux des produits et des solutions présentées et/ou retenues.

    Expertise
    Analyser les dysfonctionnements signalés par le client par une expertise sur le site. Rapports de synthèses des causes et erreurs commises. Remonté des informations auprès de la R&D et de la production, recherche de solutions et élaborations des recommandations techniques à adapter.
  • Dehn - Chargé de projets

    2013 - 2014 Poste de cadre en CDI chez DEHN en alsace (67) : en home office sur le secteur grand EST (18 dépts).
    - Prospection, développement et suivi des projets sur des marchés nationaux et régionaux, auprès des
    architectes, des bureaux d'études, des grands comptes, d'installateurs électriques, de tabletier et clients finaux.
    - Gestion et animation du portefeuille d'affaires du secteur (CA > 600 k€ ).
    - Négociation et mise en place de marché annuel et contrats cadre pour l'ensemble des clients du secteur.
    - Étude technique, chiffrage d'affaire, et animation de journée de formation technique sur la foudre pour la
    clientèle.
  • Hager Group - Responsable clientèles et distributions

    Obernai 2010 - 2012 Poste de cadre en CDI chez Hager groupe en Auvergne : en home office sur le secteur centre (63)
    - Prospection, développement et suivi d'affaires sur des marchés régionaux, des bureaux d'études, des grands
    comptes, d'installateurs électriques, de tabletier et clients finaux.
    - Gestion du portefeuille d'affaires des entreprises du secteur et du réseau de distributeur (CA > 1.2 M EUR ).
    - Négociation et mise en place de marché annuel pour l'ensemble des clients du secteur et de la distribution.
    - Élaboration, animation et garantie de la réalisation des plans d'action des distributeurs (REXEL, SONEPAR,
    etc.).Gestion de leurs stocks et de la gamme de produit à maintenir afin d'être en cohérence avec le marché.
    - Animation de journée de formation produit de la clientèle et du réseau de distribution.

    Technicien de Recherche et Développement en laboratoire (poste assimilé cadre Art.36 ) :
  • Hager Group - Technicien de recherche et développement en laboratoire

    Obernai 2004 - 2009 Poste en CDI (assimilé cadre art 36) chez Hager groupe au département R&D à Obernai (67)
    - Participation active au développement et à la mise au point d'un disjoncteur (SLS-2).
    - Analyse et compréhension des phénomène physiques afin de résoudre les dysfonctionnements du produit et
    des outils de fabrication
    - HOMOLOGATION du SLS-2 selon la norme VDE0642-21 courbe E et Cs impliquant une gestion et coordination
    des différents services et un management transverse.
    - Recherche et développement de solutions d'amélioration continue du produit et des outils de fabrication.
    - Compréhension et amélioration continue des lignes de fabrication en appliquant les méthodes de résolution de problème tout en assurant un meilleur rendement et en garantissant la qualité.

Formations

  • SDIS 13

    Strasbourg 2006 - 2006 Diplôme de Moniteur National Premiers Secours

    Diplôme national obtenue dans le cadre de mon activité au sein des sapeurs-pompiers.
  • CFAIR AFOREST

    Strasbourg 1997 - 1999 Bac pro EIE

    BAC Professionnel E.I.E : Équipements et Installations Électriques. Diplôme obtenue en alternance chez SPIE dans le service informatique et réseau de télécommunication.
  • CFAI AIR Aforest Formation

    Schiltigheim 1995 - 1997 BEP-CAP Électrotechnique.

    Obtenue en alternance chez SPIE dans le service automatisation et régulation industriel.

Réseau

Annuaire des membres :