Christophe DE MESMAY

En résumé

Entreprises

• Université de Nice- Sophia-Antipolis

  maintenant

• Yoopala Services - Directeur du Personnel

  Vallauris 2017 - maintenant Membre du Comité de Direction
  
  Supervision de l'activité RH au niveau interne (100 collaborateurs à l'année jusqu'à 160 en été) ainsi qu'au niveau intervenants à domicile (4000+ à l'année sur la France, 10000+ entrées gérées par une 20ène de salariés).
  
  - Direction du service du personnel - environ 20 collaborateurs avec l'appui d'un Responsable RH
  - conseil juridique et stratégique au CODIR et opérationnels
  - procédures disciplinaires
  - procédures de fin de contrat (licenciement, ruptures conventionnelles, abandon de poste,...)
  - Gestion complémentaire santé d'entreprise
  - plan de formation et montage des dossiers de demande de financement
  - gestion et prévention des contentieux
  - relation DIRECCTE, OPCA, avocats, pôle emploi

• Groupe Yoopala SA - Responsable des ressources humaines

  2014 - 2017 Responsable RH d'une holding détenant 2 sociétés (Yoopala Services - PRO SAP FORMATIONS).
  
  Gestion du personnel (Responsable d'une équipe de 20 personnes qui gère à distance quelques 4000 salariés à temps partiel): entrées, vie du salarié, sorties...
  Conseil aux opérationnels et CODIR
  Gestion contentieux salarial (gestion des réclamations, gestion et prévention d’éventuels prud'hommes)
  Relations: OPCA, Pôle emploi, Avocats
  
  Depuis Janvier 2016: intérim de la DRH

• Groupe Yoopala SA - Chargé des Ressources Humaines et Juridique

  Vallauris 2013 - 2014 Assistant du Responsable RH et collaboration avec le Responsable Juridique : Conseil aux opérationnels, Gestion prud’homale, Création de formations à thématique juridique.

• Yoopala - Assistant Rh

  Vallauris 2012 - 2013 Gestion des entrées et sorties des salariés : Validation des dossiers soumis à agrément, établissement des contrats (CDD, CDI, contrat pro), envoi des documents de fin de contrat, suivi du salarié et de son dossier, saisie de variables de paie pour 300 salariés.

• La Poste - Dotc Côte d'Azur - Apprenti au sein de la Direction des Ressources Humaines

  2010 - 2011 -Gestion et suivi des accords collectifs (relations syndicats/conseil des prud'hommes/DIRECCTE) - environ 30
  -Traitement des requêtes personnel (Reprise d'ancienneté CDD/Rupture conventionnelle/Heures supplémentaires...) - environ 30
  -Élaboration de formation thématique droit du travail - 6 modules préparés
  -Gestion de projet "horaires collectifs" (communication avec les établissements, relation avec inspection du travail) pour 111 établissements
  -Participation à un processus de recrutement de 3 RRH en alternance
  -Participation à l'élaboration de mémoire en défense et Saisie de contentieux prud'homaux et administratif sur base nationale de La Poste - environ 10

• Orpi - Chargé de mission SST (Santé Sécurité au Travail)

  Paris 2010 - 2010 - Réalisation et suivi du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DU Evrp)
  - réalisation et mise en place de l'affichage obligatoire
  - Missions commerciales (démarchage, prospection, contact clientèle)

Formations

• Université Nice Sophia Antipolis Licence 3 Science politique

  Nice 2005 - 2011 GRH

• Centre International De Valbonne (Sophia Antipolis)

  Sophia Antipolis 2002 - 2005 Section Littéraire

Réseau

• Alexandre SORAIN

• Centre Chinois AHALAC

• Frank Elvis NDJOLO VODOM

• Gaëtan PIÉ-SIJMONS

• Hadrien AIZPURU

• Jeremy FERRER

• Steve AWHTZ

• Ugo ANSEL