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Christophe DESCHARLES

BORDEAUX

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Développement commercial
Recrutement
Gestion d'un centre de profits
Management d'équipe
Marketing

Entreprises

  • Adecco PME - Directeur d'Agence

    2013 - 2017 Management de l'équipe Commerciale et Recrutement de l'agence.
    Objectif de performance commerciale (Entreprises / Candidats), service rendu et rentabilité en lien avec la stratégie du groupe Adecco.
    Assurez la responsabilité hiérarchique des collaborateurs du site et du centre de profit autonome que constitue l'agence.

  • Adecco PME - Chargé d'Affaires

    2011 - 2013 Chargé du développement commercial de l’agence :

    Analyse du marché des PME sur Bordeaux, ciblage et élaboration d’un portefeuille.
    Mise en œuvre de la stratégie commerciale et déploiement des plans d’actions.
    Prise de RDV, prospection terrain, entretiens en face à face.
    (Découverte / argumentation / négociation / vente / fidélisation)
    Suivi du recouvrement des créances et gestion des contentieux.

    Responsable Recrutement :

    Recrutement en Intérim, CDD et CDI (Profils dominants : Industrie qualifiée et Tertiaire)
    Sourcing, rédaction d’annonces sur jobs-board et Web 2.0.
    Tri de CV, pré-qualification téléphonique
    Entretien de recrutement, tests de personnalité, prise de références, synthèse de candidature, accompagnement.
    Développement des relations avec les partenaires emploi.
    Mise en place de process permettant de fidéliser les collaborateurs intérimaires.
    Gestion et analyse des accidents du travail.

    Gestion :

    Gestion analytique des comptes d’exploitation.
    Contrôle et reporting des résultats de l’agence, optimisation des marges.

  • Synergie - Chargé de Clientèle

    Paris 2008 - 2009 Activité commerciale : Développement d’un portefeuille clients B to B

    Prospection terrain, prise de rendez-vous, étude des besoins, découverte des postes de travail, élaboration de propositions commerciales, négociations tarifaires, fidélisation.

    Ressources Humaines : Recrutement du personnel

    Inscription des candidats, entretiens de recrutement, contrôle de références, accompagnement.
    Organisation de « journées de recrutement », recherche active de candidats, rédaction des annonces d’emploi,
    tris de CV, convocation des candidats et présentation auprès des entreprises clientes.

    Gestion administrative de l’agence

    Enregistrement de l’activité commerciale sur le logiciel de suivi de la relation client.
    Traitement du courrier, gestion administrative du personnel intérimaire, contrôle du processus qualité.

  • Mutuelles du Mans Assurances - Assistant Technico Commercial

    LE MANS CEDEX 9 2006 - 2008 Activité commerciale : Développement de portefeuilles clients B to B

    Prospection phoning, prise de rendez vous et présentation des produits en clientèle professionnelle.

    Marketing / Communication :

    Mise en place et gestion de campagnes publicitaires (rédaction de mailing, publipostage)
    Mise en place et gestion de concours (mailing, publipostage, gestion du classement, remise des récompenses)
    Elaboration d’un dossier complet de présentation « produits » utilisé comme support de vente par les commerciaux
    Animations sur le stand de l’entreprise lors des salons professionnels.

    Conseils Clients :

    Informations juridiques, fiscales, économiques et financières liées à la vente et la gestion des contrats d’assurance vie

Formations

Réseau

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