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Christophe DUPIN

PARIS

En résumé

*Management d’équipes commerciales (salariés, agents et cadres commerciaux).
*Spécialiste en management d'inspecteurs patrimoniaux.
*Mise en place et suivi d’actions commerciales et marketing opérationnel au niveau régional.
*Mise en œuvre des plans d’actions et opérations commerciales nationales.
*Gestion du personnel (techniques et procédures) et Recrutement.
*Développement de réseaux de prescripteurs et partenaires (indépendants, experts-comptables, notaires et gérants de tutelle).

Mes compétences :
Formateur En Épargne Placement Et Prévoyance. Spéc
Vente
Management
Développement commercial
Conseil
Assurance Vie
Assurance
Marketing
Formateur patrimonial
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • GROUPE GROUPAMA - Responsable de Marché des particuliers

    2007 - maintenant * Assurances de biens et de personnes (Banque, Assurance vie, Iard et prévoyance).

    * Management d'une équipe de Conseillers sur 5 Agences commerciales.

    * Responsable institutionnel.

    * Recrutement, formation, encadrement de l'équipe en suivant des objectifs individuels de développement des portefeuilles clients et de prospection, à court et moyen terme.

    * Report des résultats, des projets en cours, des évolutions du marché...

    * Responsable de la rentabilité des points de vente du secteur. ;
  • GROUPAMA - RESPONSABLE DE MARCHE

    Paris 2007 - maintenant GROUPE GROUPAMA.

    • Responsable de Marché en Seine et Marne.

    • Assurances de biens et de personnes (Banque, Assurance vie, Iard et prévoyance).

    • Management d’une équipe de Conseillers sur 5 Agences commerciales.

    • Recrutement, formation, encadrement de l’équipe en suivant des objectifs individuels de développement des portefeuilles clients et de prospection, à court et moyen terme.

    • Report des résultats, des projets en cours, des évolutions du marché...
  • GROUPE GROUPAMA - Responsable de délégation commerciale

    2003 - 2007 : GROUPE GROUPAMA- Direction GAN PREVOYANCE

    (Drôme et Ardèche puis Ouest île de
    * Management de 4 Responsables d'équipes (N+1) et d'une équipe d'une vingtaine de Conseillers.(N+2)

    * Gestion du personnel, recrutement et intégration des nouveaux entrants, responsable de la formation continue et développement du potentiel des hommes et des marchés.

    * Responsabilité du budget et de la rentabilité des points de vente du secteur

    * Définition et suivi des objectifs ;
    * Réalisation et mise en ouvre du Plan d'Action Commercial ;
  • GAN PREVOYANCE - INSPECTEUR A L'ANIMATION COMMERCIALE

    Paris La Défense Cedex 2003 - 2007 GAN PREVOYANCE

    • Responsable de délégation commerciale. (Drôme et Ardèche ; Ouest île de France)

    • Assurances de biens et de personnes (vie et capitalisation).

    • Management de Responsables d’équipes et d’une équipe d’une vingtaine de Conseillers.

    • Gestion du personnel, recrutement et intégration des nouveaux entrants, responsable de la formation continue et développement du potentiel des hommes et des marchés.
  • SIC EVOLUTION - Responsable local du projet de développement

    2000 - 2000 (outil crm ,gestion de la relation commerciale).

    * Membre du club Horizon. ;
  • GROUPE ALLIANZ - Responsable commercial

    1995 - 2003 : GROUPE ALLIANZ- Direction AGF ASSURFINANCE

    d'une équipe d'ingénieurs patrimoniaux et conseillers financiers de 10 à 15 conseillers en gestion de patrimoine (certifiés cgpc).
    * Recrutement, formation, encadrement de l'équipe en fixant des objectifs individuels de développement des portefeuilles clients et de prospection, à court et moyen terme.

    * Report des résultats, des projets en cours, des évolutions du marché...

    * Réorganisation pour un fonctionnement plus opérationnel. ;
  • AGF FINANCE CONSEIL - INSPECTEUR DES VENTES

    Puteaux 1995 - 2003 GROUPE ALLIANZ- Direction AGF ASSURFINANCE

    • Responsable commercial d’une équipe de 8 à 10 personnes et gestion d’un portefeuille de 55M€.
    • Recrutement, formation, encadrement de l’équipe en fixant des objectifs individuels de développement des portefeuilles clients et de prospection, à court et moyen terme.

    • Report des résultats, des projets en cours, des évolutions du marché...

    • Réorganisation pour un fonctionnement plus opérationnel.

    • Responsable local du projet de développement SIC EVOLUTION 2000.

    • Membre du club Horizon.
  • ALLIANZ - Chargé de développer

    Puteaux 1989 - 1995 : GROUPE A.G.F- Direction AGF ASSURFINANCE
    * Commercial terrain chargé de développer un portefeuille client existant et de mettre en place une prospection sur les cibles prioritaires. (tns, prof libérales, particuliers...)
    * Travail relationnel de fond pour fidéliser et développer sur le long terme des apporteurs d'affaires et mise en place de conférences patrimoniales sur des cibles prioritaires.
    (conférences communes AGF et ODDO)

    * Croissance du portefeuille de plus de 20% par an. ;
  • MAIRIE DE - Responsable de l'animation du centre

    1986 - 1989 * Responsable de l'animation du centre social de COMBS LA VILLE. ;
    * Animation des préadolescents.
    * Soutien périscolaire.
    * Cours adultes en Alphabétisation. ;

Formations

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