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Christophe DUSART

tulle

En résumé

Exportateur d'énergie et un goût certain pour les aventures humaines !

Voilà certainement les deux fils conducteurs de mon parcours de management qui me guident depuis le début.

Aujourd'hui j'entends capitaliser sur mon expérience, mes valeurs, et mon goût des responsabilités.

Mes compétences :
Sens de l'intérêt général
Définition des priorités
Pugnace
Prise de parole
Aptitude à entraîner
Ecoute
Prise de décisions
Vision stratégique

Entreprises

  • CAP EMPLOI - Administrateur

    tulle 2015 - maintenant Membre du Conseil d'Administration

  • Groupe Sgmr Ouest - Directeur d'Ehpad

    2014 - maintenant Etablissement repris 5 mois auparavant par le groupe ( 80 résidents, 47 salariés), gérer la résistance au changement
    Améliorer le taux d’absentéisme (baisse de 20 à 6 %), gérer les plannings et les payes, tenir les entretiens de recadrage, animer les Codir et Copil, organiser les relations avec les ERP
    Initier et suivre les plans de formation du personnel
    Penser et lancer un service de portage de repas à domicile (+ de 30 clients réguliers en 3 mois en milieu rural !)
    Réguler les impayés, exiger les contributions alimentaires si nécessaire.
    Diagnostiquer et accompagner les attentes des usagers
    Créer les plans prescripteurs et les actualiser , améliorer le taux d’occupation ( proche 100 %, + 13 % en 2014)
    Préparer et présenter les budgets et comptes administratifs
    Suivre les indicateurs de pilotage du site
    Refonte du contrat de séjour, Rendre cohérent le projet d’établissement
    Mettre en œuvre une politique de gestion des risques
    Négocier avec les fournisseurs (100 % de devis renégociés)
    Moderniser l’animation au sein de l’ Ehpad (concert, exposition photos, sorties des résidents….)

  • Cpam Lille Douai - Président du Conseil

    2005 - maintenant 23 Conseillers, 900 salariés, 1 000 000 d’assurés sociaux
    Participer à la Fusion des 2 caisses
    Animer les Conseils et Commissions
    Orienter les politiques d'action sociale, faire fonctionner les commissions de recours amiables, de pénalités, les commissions paritaires avec les professionnels de santé notamment
    Veiller à l’application des décisions prises
    Représenter la Caisse auprès de ses partenaires locaux et nationaux
    Signer les Contrats d’Objectifs et de gestion, suivi des budgets

  • Agence ERA IMMOBILIER - Gérant

    2002 - 2014 Créer et administrer l'agence ( 3 points de ventes et 12 collaborateurs)
    Construire et développer un pôle gestion locative en 2008 ( 180 lots )
    Accompagner la formation des négociateurs, suivre leur évolution
    Rédiger les baux, états des lieux, encaisser les loyers, suivre les travaux, commercialiser les lots, conseiller les clients et investisseurs
    Participation aux foires commerciales et salons professionnels
    Accompagner la formation des négociateurs, suivre leur évolution
    Reconnaissance comme agence témoin par le réseau de franchise pour les
    Premiers contacts avec les candidats à l'entrée dans le réseau

  • Huissier de Justice - Huissier de Justice Stagiaire

    1997 - 2002 Constat
    Gestion de dossiers contentieux et de recouvrement
    Suivi des procédures judiciaires

Formations

Réseau

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