Christophe GARNIER

En résumé

Entreprises

• Lidl France - Responsable RH / Administratif

  Strasbourg 2001 - 2016 Au sein de la Direction Régionale de Lyon :
  (1 entrepôt, 55 magasins, 1200 collaborateurs)
  
  Pilote des activités :
  - Recrutement : Définition des besoins, sélection des candidats, journées assessment, relations écoles, forums
  - Intégration : Accueil des nouveaux entrants
  - Formation : Suivi et coordination des parcours de formation
  - Développement personnel : Evaluation de potentiels, journées de détection, entretiens Professionnels et Annuels.
  - Administration de la paie : Gestion des contrats de travail, saisie des variables, déclarations AT, clôture de paie
  
  Garant des obligations légales en matière de droit du travail
  Gestion des IRP
  Interlocuteur des instances officielles externes CARSAT, Inspection du travail, Médecine du travail
  Traitement des contentieux en matière prud’homale et pénale
  Conseil sur les sujets RH auprès des équipes encadrantes opérationnelles.
  
  Management d'une équipe de 12 personnes

• Lidl France - Responsable des Ventes Secteur

  Strasbourg 1994 - 2000 Animation d'un réseau de plusieurs magasins tant au niveau commercial qu’humain, en gardant toujours un objectif en ligne de mire : la satisfaction de la clientèle.
  
  Mise en œuvre au quotidien, et de manière opérationnelle, du concept de l’enseigne dans les magasins du secteur en facilitant leur performance en termes économiques, d’organisation et de compétence.
  
  Management d'une équipe de 40 à 60 collaborateurs : analyse des besoins, recrutement, intégration et formation, évaluation et développement des compétences.

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce

  Valence 1990 - 1993 BAC +5