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Christophe HARTOG

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Bonjour,

Au sein de PWC, j'interviens sur le recrutement des fonctions internes (marketing, RH, comptabilité, informatique...).

Si vous êtes intéressé(e) par une opportunité au sein de notre groupe, je vous invite à me transmettre votre CV, je serai ravi d'échanger avec vous: christophe.hartog@fr.pwc.com

Bien cordialement,

Christophe HARTOG

Mes compétences :
Assurance
Recrutement
Ressources humaines
Energie
Construction
Industrie
Conseil en recrutement

Entreprises

  • PwC - Responsable recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2016 - maintenant PwC développe en France et dans les pays francophones d'Afrique des missions d’audit, d’expertise comptable, d'analyse en transactions et de conseil en management, en stratégie et juridique et fiscal, créatrices de valeur pour ses clients, privilégiant des approches sectorielles.

    Plus de 184 000 personnes dans 157 pays à travers le réseau PwC partagent idées, expertises et perspectives innovantes au bénéfice de la qualité de service pour leurs clients et partenaires.
    Les entités françaises et des pays francophones d'Afrique membres de PwC rassemblent 5 000 personnes couvrant 25 pays.

    L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    N'hésitez pas à déposer votre candidature :
    https://pwcfrance.taleo.net/careersection/p4/jobsearch.ftl?lang=fr
  • GESER-BEST - Coordinateur recrutement et gestion RH - secteurs industrie/énergie/btp/transport

    2015 - 2016 Spécialisé dans les métiers de l'énergie/l'industrie/ les transports/l'automobile/le BTP/ l'environnement, Geser-Best est une société d'assistance technique, de recrutement et de formation.

    Rattaché à l'agence de Paris, j'intervenais sur différentes missions:
    - Sélection, recrutement et mise à disposition de candidats en CDI Chantier, pour les corps de métiers concernés: ingénieurs études/travaux, chefs de projets, projeteurs TCE, techniciens maintenance, géomètres...
    - Rédaction et diffusion d’annonces d’emplois ; recherches sur les bases de données adéquates/les réseaux sociaux professionnels, approche directe ; entretiens téléphoniques/physiques et sélection des candidats.
    - Rédaction et validation des contrats de travail et des périodes d’essai, pointage et validation des notes de frais, suivi des prestations (visites de sites des salariés), lancement des procédures de licenciement, négociations salariales.
    - Développement et fidélisation d’un portefeuille clients.
  • Voyages - Voyageur

    2014 - 2014 Découverte des pays/îles/villes suivants: Australie, Israël, Martinique, Majorque, Bruxelles
  • Iota Groupe - Responsable recrutement/Chargé d'affaires - secteurs énergie/oil & gaz/construction

    Mies 2012 - 2014 Spécialisé dans les métiers de l'énergie, de l'oil&gas, de l'industrie et de la construction, Iota Industrie est une société d'assistance technique et de recrutement.

    Rattaché à la filiale française IOTA Industrie, j'intervenais sur la France entière pour diverses missions:
    - Sélection, recrutement et mise à disposition de candidats en CDI, CDI Chantier et CDD, pour les corps de métiers concernés: planificateurs, responsables QHSE, ingénieurs études/travaux/essais TCE (GC, électricité, mécanique, tuyauterie...), directeurs de travaux, cost control, chefs de projet, responsables commissioning, automaticiens, doc control, acheteurs, chargés d'affaires, responsables de sites, projeteurs...
    - Rédaction et diffusion d’annonces d’emplois ; recherches sur les bases de données adéquates/les réseaux sociaux professionnels, approche directe ; entretiens téléphoniques/physiques et sélection des candidats.
    - Rédaction et validation des contrats de travail et des périodes d’essai, pointage et validation des notes de frais, suivi des prestations (visites de sites des salariés), lancement des procédures de licenciement, négociations salariales.
    - GPEC : entretiens salariés, propositions de repositionnement sur d’autres projets.
    - Management d’une chargée de recrutement.
    - Développement et fidélisation d’un portefeuille clients: recueil des besoins, négociations commerciales des offres de prestations, réponse aux appel d'offres.
  • Fed Finance - Consultant en recrutement - secteur assurance

    Paris 2009 - 2012 Suite à un stage de 6 mois en tant que chargé de recrutement au sein de la division assurance de Fed Finance, j'ai rejoint celle-ci en novembre 2009 en tant que consultant en recrutement.
    J'intervenais sur différentes typologies de fonctions:
    - les fonctions comptables et financières: comptabilité générale, technique, contrôle de gestion, audit interne...
    - les fonctions opérationnelles liées à la gestion des contrats et la vie des produits: rédacteurs/gestionnaires, en sinistres/production, en Iard/assurance vie...
    - les fonctions techniques qui sont liées au contrôle, à la conception et à l'analyse des produits: souscripteurs, tarificateurs, chargés d'études actuarielles/statistiques, risk managers...
    - les fonctions relationnelles et commerciales: conseillers en gestion de patrimoine, conseillers clientèle, téléconseillers...
    Avec pour chacune de ces typologies de fonctions les postes de responsables, où l'on retrouve une dimension managériale.

    Mes missions étaient:

    - la prospection de nouveaux clients (compagnies d'assurance, organismes de protection sociale, courtiers, réassureurs, assurance crédit...),
    - le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients,
    - l'apport de conseils auprès des entreprises et des candidats,
    - la recherche des candidats (recherches sur les candidathèques et les réseaux sociaux professionnels, diffusions d'annonces, approche directe...),
    - la présélection de candidats par téléphone puis en entretien physique,
    - la sélection des candidats adéquats,
    - la rédaction des contrats de travail,
    - le suivi de l'intégration des candidats après leur embauche....
  • Fed Finance - Chargé de recrutement pôle assurance

    Paris 2009 - 2009

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