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Christophe LEFRANC

  • W Automobile Services
  • RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SITE

Villers-Cotterêts

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans l'Oise

En résumé

Responsable Ressources Humaines depuis plus de 10 ans, je déploie la politique RH de l’Entreprise. J'accompagne au quotidien les managers dans leurs missions et problématiques RH sur le terrain.

Mes compétences :
Microsoft Windows
Human Resources

Entreprises

  • W Automobile Services - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SITE

    Ressources humaines | Villers-Cotterêts (02600) 2017 - 2020 SOCIÉTÉ W AUTOMIBILE SERVICES - GROUPE WEBHELP / GESTION DE LA RELATION CLIENT POUR VOLKSWAGEN GROUP
    * Recrutement et Intégration
    * Développement RH , GPEC et People Review
    *Accompagnement et conseil RH des managers
    *Relations sociales : préparation et co-animation CE / CHSCT / DP (DUP)
    *Négociation des accords avec les Délégués Syndicaux
    * Dialogue et Relations avec les collaborateurs sur des sujets individuels
    * Déploiement d'actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail
    * Conduite des mesures disciplinaires et suivi des affaires prud'homales
    * Gestion et Administration du Personnel
    * Participation Projets Groupe

  • Daher - Responsable Ressources Humaines

    Paray-Vieille-Poste 2015 - 2016 10 SITES SUR LES REGIONS NORD, LE HAVRE ET IDF NORD:
    Recrutement et Intégration
    Développement RH , GPEC et People Review
    Accompagnement et conseil RH des managers
    Suivi RH des prestations dans les secteurs de l'Automobile, l'Aéronautique, Logistique
    Dialogue et Relations avec les collaborateurs sur des sujets individuels
    Relations sociales : réunions DP, CHSCT (CE en remplacement du DRH)
    Conduite des mesures disciplinaires et suivi des affaires prud’homales
    Participation Projets Groupe

  • Saint-Gobain Distribution Bâtiment France -  Responsable RH - Groupe Point.P

    Paris 2005 - 2014 Région IDF (de 2007 à 2011), puis Région Picardie / Champagne / Ardennes (de 2011 à 2014)
    Recrutement et Intégration
    Développement RH
    Accompagnement et conseil RH des manageurs
    Dialogue et Relations avec les collaborateurs sur des sujets individuels
    Relations Ecoles
    Conduite des mesures disciplinaires et suivi des affaires prud'homales
    Animation des réunions Délégués du Personnel
    Dossiers administratifs RH

  • Petit Forestier - Responsable Emploi et Formation

    Villepinte 2002 - 2004 Création du poste, gestion de la Formation et du Recrutement :
    Formation : Recensement des besoins. Création du Plan. Sélection des prestataires. Négociation des contenus pédagogiques et des coûts. Organisation et suivi des sessions.
    Développement de la politique d’Alternance.
    Recrutement : Cadres / Non Cadres pour le réseau national.

  • FM Logistic -  Chargé d'ingénierie Formation - Chargé de Recrutement

    Longueil-Sainte-Marie 2001 - 2002 Chargé d'ingénierie formation (1 an) : Gestion du Plan de Formation. Management
    des formateurs internes. Animation module de formation/ intégration.
    Chargé de recrutement (6 mois)

  • SERIC - Groupe FICO SA - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

    2000 - 2001 Gestion recrutement, Intérim, Formations, Visites médicales, AT, Eléments de paie.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :