Je possède plus de 20 ans d'expérience comme chargé d'affaires (Crédit Management, Recrutement, Imprimerie) en France au Canada et en Suisse au sein de sociétés reconnues.
J'ai exercé les 15 dernières années comme chargé d'affaires dans le domaine du Crédit Management (informations commerciales, Scoring d'entreprises, Business Intelligence, Recouvrement de créances, Assurance crédit) au Canada (Equifax Canada) en Suisse (Dun & Bradstreet) et en France (Cabinet URIOS).
Parlant Anglais, Allemand et Espagnol de nationalité française et canadienne, je suis à l'écoute de toute nouvelle possibilité d'affaires avec des sociétés françaises ou étrangères : en salariat (CDI, CDD) ou comme indépendant (Agent commercial, apporteur d'affaires.....).
Les domaines de la Formation pour adulte ou de l'Education dans les matières: "Vente, Marketing ou Crédit Management" font également parties de mes réflexions afin que je puisse apporter mon regard expérimenté sur ces fonctions.
Je sais qu'avoir 50 ans aujourd'hui en France fait malheureusement peur à la plupart des Responsables RH de nos sociétés, ce qui est beaucoup moins le cas à l'étranger. Un responsable RH pourrait se poser la question suivante: est-ce que le fait d'avoir 25 années d'expériences diverses en France et à l'étranger est réellement si "préjudiciable" pour une entreprise ? ou est-ce qu'au contraire, ces expériences ne constitueraient elles pas une richesse supplémentaire à partager dans l'entreprise ?
En réponse à cela, je peux assurer qu'étant papa de 2 jeunes enfants de 5 et 8 ans et pratiquant des sports intenses, je ne me considère pas encore comme un "Senior" et me projette encore sur des projets professionnels pour les 20 prochaines années.