Menu

Christophe NOUVIER

METZ

En résumé

Gestion des procédures de recrutement
Gestion des carrières.
Mise en place GPEC
Analyse salaire,droit du travail, et droit international.
Suivi des relations avec l'ensemble des représentants des salariés (CHSCT-DP-CE ...)
Contrôle salaire et ensemble des déclarations sociales et fiscal.
Gestion des emplois(embauche, mis en place de formation, organisation collective du travail (travail en cycles,VSD, astreintes).
Animation et coordination d'une équipe.
Gestion des litiges individuels et collectifs.
Mise en place du budget prévisionnel et bilan de clôture d'exercice.

Mes compétences :
Motivation

Entreprises

  • EPDAH - Consultant RRH

    2008 - maintenant Remettre en place les procédures, notamment les procédures qualités, contrôle des salaires, recrutements, budget prévisionnel, DADS. Management de 170 personnes sur l'hôpital de Gorze et Marly.
    Mise en place du livret d'accueil pour les nouveaux arrivants et formation incendie. Mis en place des dossiers de retraite pour les fonctionnaires en fin de carrière. Mutation.

  • Salin du midi et saline de l'est - Consultant RRH

    2007 - 2007 Mise en place de la GPEC et signature du protocole d'accord avec les syndicats miniers. Etude sur les évolutions de carrière et les salaires miniers et production.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :