Meaux
Relations partenariales
- Établir le partenariat avec les acteurs externes (Grands Comptes, ...)
- Coordonner les actions avec tous les partenaires externes
- Sensibiliser les partenaires aux actions menées :
* Identifier les besoins sous formes d'audit interne
* Créer les supports d'information
* Animer les sessions de sensibilisation
- Assurer l'évaluation et le suivi de la prestation
Recrutement
- Analyser et définir les postes à pourvoir
- Diffuser les offres
- Pré sélectionner et sélectionner les candidats
- Conduire l'entretien de recrutement
- Associer les collaborateurs aux techniques de recrutement
- Tuteurer les nouveaux collaborateurs vers une adaptation à leur poste et à la culture de l'entreprise
Réunions d'équipe
- Déterminer l'ordre du jour
- Conduire l'animation :
* Animer de manière participative
* Donner des informations descendantes
- Prendre des notes pour le compte-rendu
- Élaborer des outils
- Envoyer les comptes-rendus
- Mettre en place des actions
- Veiller à l'application des actions
Gestion de l'activité
- Planifier les activités des équipes
- Gérer l'emploi du temps des collaborateurs
- Adapter le planning à l'absentéisme
- Déléguer mon activité en cas d’absence ou de déplacement
Formation de consultants
- Créer les supports pédagogiques de formation et d'évaluation
- Donner un avis consultatif sur les travaux des collaborateurs
- Auditer les collègues sur leurs compétences :
* Identifier les écarts
* Mettre en place les mesures correctives
- Créer les outils ad hoc
Mes compétences :
Ingénierie
Formation
consultant
communication
