Christophe TOULEMONDE

En résumé

Entreprises

• Securex France - Directeur

  LILLE Cedex 2015 - maintenant Spécialiste dans la gestion du capital humain, SECUREX propose sur le marché des RH une approche et une expertise unique, ainsi que des conseils et des solutions innovantes.
  
  En tant que Directeur France, je dirige au niveau opérationnel les B.U.M des différentes BU en France et agit comme dirigeant opérationnel des équipes de ventes et staff les Ressources humaines et la finance.
  Je suis le responsable finaI de la gestion financière, opérationnelle et relationnelle de toutes les activités en France. Je me focalise sur une gestion efficace, tout en veillant à une organisation menée, elle aussi, de manière efficace et rigoureuse. La prise d’initiative est quotidienne. Je stimule les B.U.M à réaliser la croissance commerciale de l’organisation, entre autres en favorisant la collaboration réciproque et les possibilités de cross-selling entre les différentes B.U.
  J’examine, en concertation avec le CEO et le Conseil de Direction, les possibilités de croissance externe, et participe activement aux négociations avec des partenaires potentiels.
  J’agis avec une grande autonomie et travaille de manière intensive avec les B.U.M, tout en restant ouvert aux concertations au niveau international. En effet, je collabore, au niveau international, avec les Managers investis de missions internationales (aujourd’hui, il s’agit de la Belgique, du Luxembourg et des Pays-Bas). L’objectif est d’harmoniser la stratégie et les sujets opérationnels par rapport à d’autres pays, de synchroniser, le cas échéant, la mise en œuvre de nouveaux programmes, services ou produits, d’œuvrer à une efficacité accrue et d’intégrer à cet effet certains aspects, de développer ceux-ci ensemble, d’apprendre, ...
  
  Pour en savoir plus sur nos solutions: http://www.securex.fr

• EDHEC Business School - Intervenant Externe

  Roubaix Cedex 1 2015 - maintenant ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR & TEAM MANAGEMENT

• Securex France - Business Unit Manager

  LILLE Cedex 2010 - 2015 Spécialiste dans la gestion du capital humain, SECUREX propose sur le marché des RH une approche et une expertise unique, ainsi que des conseils et des solutions innovantes.
  
  En tant que B.U.M, je participe à la définition et garantit la mise en œuvre sur le plan opérationnel de la stratégie de la B.U en fonction des objectifs du pilier international.
  Je participe à l’élaboration du business plan à partir du plan stratégique du pilier. J’analyse les tendances du marché et le positionnement de la concurrence de manière à proposer les nouveaux axes de développement/la politique tarifaire. J’entretiens et développe un réseau favorable à la réalisation des objectifs du business plan.
  Je propose le budget en relation avec le business plan et les objectifs du pilier international et en assure le suivi. Je mets en place des indicateurs de suivi mensuels de manière à détecter les écarts et à proposer et mettre en œuvre les mesures de correction nécessaires.
  Je veille à l’amélioration continue de la qualité du service et de la productivité en proposant et en implémentant des changements d’ordre structurel et organisationnel et en veillant à la mise en œuvre, en collaboration avec le RRH, d’une politique RH et des outils adéquats.
  Je définis, mets en place et réalise la politique commerciale, marketing et tarifaire en ligne avec le budget et le business plan afin d'être et de rester concurrentiel. Je gère la fidélisation du porte-feuille "grands comptes ", les Organisations Professionnelles et représente la B.U dans tous les contacts, à tous les niveaux afin d'en renforcer la notoriété.
  Je définis le plan d’action annuel et le traduit en objectifs avec mes collaborateurs. Je veille à la réalisation des objectifs individuels et des objectifs d’équipe en mettant à la disposition de mes collaborateurs les moyens nécessaires et en assurant le suivi et l’évaluation de leur travail.
  Je soutiens le fonctionnement de l’entreprise en promouvant la coopération et en participant à des groupes ou comités transversaux et multidisciplinaires. J’assure le reporting au niveau du groupe.
  
  Pour en savoir plus sur nos solutions: http://www.securex.fr

• BRZ-PHAROS - Directeur de Marché

  2008 - 2010 BRZ-PHAROS
  Conseils, édition et distribution de solutions informatiques de gestion.
  115 Millions d'€ de CA, 1000 salariés.
  
  ROLE & RESPONSABILITE
  Développement complet du marché THENOS. Orientation stratégique, positionnement, validation des budgets et management des équipes.

• BRZ-PHAROS - Responsable d'Agences

  2003 - 2008

• ALTEN - Ingénieur d'Affaires

  Boulogne-Billancourt 2002 - 2003

Formations

• Ecole Des Hautes Etudes Commerciales (HEC) (Jouy En Josas)

  Jouy En Josas 2014 - 2014 Cesa Management Unité STratégique MUST (Exed)

• SKEMA Business School (Ex ESC Lille)

  Lille 1999 - 2002 Négociation et Management Commercial

• Université Valenciennes (Valenciennes)

  Valenciennes 1997 - 1999

Réseau

• Amelie BRASSART

• Didier LACHWA

• Esther GANOPOLSCHII

• Geoffrey VIDREQUIN

• Gwenaëlle DE VILLEPIN

• Hélène COLAR

• Isabelle DEUWEL

• Karine KOSTEK

• Timothee CORDIER