Christophe VILLARD

En résumé

Entreprises

• Hexcel Composites Limited - Responsable formation

  Dagneux 2015 - maintenant

• Thales Rhône-Alpes - Conseiller formation

  2013 - 2015 Construction et mise en oeuvre des plans de formation annuels
  • Définition des priorités, puis arbitrage des demandes de formation (coordination avec les RRH et les managers de service) ;
  • Optimisation des budgets (coordination des sessions de formation sur la région Rhône-Alpes).
  
  Communication
  • Information régulière des RRH et des managers (indicateurs mensuels d’avancement, réunions de management) ;
  • Organisation des événements liés à la formation : ateliers annuels, présentation de la réforme de la formation professionnelle.
  
  Relations sociales
  • Réalisation des bilans et des déclarations obligatoires (bilan formation, partie formation du bilan social, déclaration 2483) ;
  • Animation des Commissions formation et intervention aux Comités d’entreprise.
  
  Coordination nationale de l’offre de formation « R&D matériel » (électronique, aéronautique, mécanique, etc.)
  • Mise à jour de l’offre de formation : coordination avec le processus de GPEC Corporate d’accompagnement de l’évolution des métiers et des technologies ;
  • Pilotage des relations avec les fournisseurs ;
  • Participation à des projets transversaux : formation interne.

• THALES Angénieux - Chargé de recrutement - Gestionnaire RH

  2010 - 2013 Gestion des effectifs
  • Recrutement : 105 personnes recrutées (ouvriers qualifiés, techniciens et ingénieurs) ;
  • Mise en place d’une méthode de recrutement par simulation et formalisation d’un parcours de formation et d’intégration pour les postes de fabrication à forte qualification ;
  • Gestion des stagiaires, alternants et relations écoles
  
  Gestion des compétences
  • Rénovation de l’ensemble des descriptions de fonction du périmètre industriel et pondération des postes concernés ;
  • Suivi des actions relatives aux travailleurs handicapés en 2010-2011.
  
  Relations sociales / politique salariale
  • Préparation des éléments chiffrés utilisés pour la NAO et la politique salariale annuelle 2012 et 2013 ;
  • Organisation des élections professionnelles en 2010 et en 2012 (CE/DP).

• Valeo Lighting System - Chargé de RH

  Paris 2009 - 2010

• ArcelorMittal - Chargé de mission en développement RH

  2006 - 2009

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 2005 - 2007 Management et Développement des Ressources Humaines

Réseau

• Benjamin TAUNAY

• Chantal GERMAIN

• Clémentine VERCRUYSSE

• Dubois MICKAEL

• Fabrice VERDIER

• Konstantin WILLY

• Marie-Claire VALENTINI -GUICHARD

• Maryline LE CORRE

• Savine REGAULD

• Vincent PENICHOU