RRH d'un établissement de 600 collaborateurs répartis sur la moitié Ouest de la France.
Mes compétences :
Ressources humaines
Entreprises
OTIS Grand Ouest
- Responsable RH
2012 - maintenant- Animation des relations avec les partenaires sociaux, préparation et animation des réunions CE, DP et CHSCT
- Gestion des dossiers disciplinaires
- Gestion de carrière des collaborateurs
- Pilotage de l'administration du personnel
- Conseil de l'encadrement en management et en droit du travail
SNCF - Technicentre d'Oullins
- Adjoint DRH
2010 - 2012- pilotage des Relations Sociales
- gestion de l'emploi
- gestion de carrière
- appui et le conseil à l'encadrement en ce qui concerne le management
- remplacement de la DRH en son absence
- suivi de la pénibilité au travail, la gestion des CDD et alternants...
SNCF
- Gestion de l'Emploi
2009 - 2009Gestion des mobilités internes, des reclassements, des reconversions... pour le personnel SNCF de la région de Lyon (environ 10000 agents).
- mettre en place la politique de GPEC : mise en place de l'évolution professionnelle (entretiens avec les salariés, descriptifs d'emplois, classification, mise en avant des parcours professionnels)
- communiquer avec les salariés : newsletter, bulletin d'information, politique de recrutement en interne
TRANE
- Assistant Ressources Humaines
Golbey2006 - 2007Gestion du recrutement, administration du personnel, paie.
Saint Jean Industries
- Assistant RH
SAINT-JEAN D'ARDIERES2006 - 2006Communication interne, élaboration des fiches de fonctions