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Laurent MEY

LYON

Résultats examens 2026

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En résumé

RRH d'un établissement de 600 collaborateurs répartis sur la moitié Ouest de la France.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • OTIS Grand Ouest - Responsable RH

    2012 - maintenant - Animation des relations avec les partenaires sociaux, préparation et animation des réunions CE, DP et CHSCT
    - Gestion des dossiers disciplinaires
    - Gestion de carrière des collaborateurs
    - Pilotage de l'administration du personnel
    - Conseil de l'encadrement en management et en droit du travail

  • SNCF - Technicentre d'Oullins - Adjoint DRH

    2010 - 2012 - pilotage des Relations Sociales
    - gestion de l'emploi
    - gestion de carrière
    - appui et le conseil à l'encadrement en ce qui concerne le management
    - remplacement de la DRH en son absence
    - suivi de la pénibilité au travail, la gestion des CDD et alternants...

  • SNCF - Gestion de l'Emploi

    2009 - 2009 Gestion des mobilités internes, des reclassements, des reconversions... pour le personnel SNCF de la région de Lyon (environ 10000 agents).

  • CARRIER - Chargé de recrutement

    Montluel 2007 - 2008 - gérer le recrutement : annonces, sourcing, sélections, entretiens, mobilité interne

    - mettre en place la politique de GPEC : mise en place de l'évolution professionnelle (entretiens avec les salariés, descriptifs d'emplois, classification, mise en avant des parcours professionnels)

    - communiquer avec les salariés : newsletter, bulletin d'information, politique de recrutement en interne

  • TRANE - Assistant Ressources Humaines

    Golbey 2006 - 2007 Gestion du recrutement, administration du personnel, paie.

  • Saint Jean Industries - Assistant RH

    SAINT-JEAN D'ARDIERES 2006 - 2006 Communication interne, élaboration des fiches de fonctions

Formations

Réseau

Annuaire des membres :