Mes compétences :
développement RH
Formation
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
UIMM ALSACE
- Chargée de Mission Automobile
2009 - 2009Coordinatrice régionale en charge de l'animation et du déploiement de la "Charte Nationale de Coopération pour le soutien et l'accompagnement des entreprises du secteur automobile et de leurs salariés" en Alsace.
3 champs d'actions :
- Veille, alerte et anticipation économique et sociale,
- Attractivité, recrutement et intégration durable des salariés dans le secteur automobile,
- Maintien, évolution, développement des compétences et reconversion des salariés tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du secteur automobile.
LECLERC
- Responsable des Ressources Humaines
Ivry-sur-Seine2009 - maintenant
La Française des Jeux
- Assistante chargée de Formation
Boulogne-Billancourt2008 - 2008• Mise en œuvre du plan de formation :
- Assister le service formation dans la mise en œuvre des actions de formation intra entreprise,
- Selon les mêmes modalités participation à la mise en œuvre des actions de formation inter entreprise.
• Élaboration du plan de formation
- collecter des besoins (Entretiens annuels, rendez-vous managers, GPEC)
- analyser et saisir les besoins.
• Élaboration du bilan formation et présentation pour les partenaires sociaux
• Suivi des indicateurs de la formation
• Élaboration d’études ponctuelles
- Préparation et réalisation des comités de carrière
- Gestion des stagiaires écoles : recrutement, relations écoles, administratif.
- Gestion courante et administrative
- Recrutement et détachement des intérimaires
- Suivi des missions / Mise en place des actions de formation
- Gestion de l’administratif / Gestion des contrats
- Actions commerciales
Communauté de Communes des Collines
- Assistante de projet
2004 - 2004Participation à l’étude « La finalisation des transferts de compétences et l’optimisation des ressources communautaires »,
Etats des lieux , recueil d’informations, travail en collaboration avec le responsable du personnel et le cabinet conseil KPMG secteur public, analyse des protocoles ARTT et des différents régimes indemnitaires des communes.
