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Marion PELTIER

GEX

En résumé

Suite à la mutation de mon conjoint et forte de plusieurs expériences opérationnelles dans le domaine RH, je suis à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle en Ressources Humaines en Haute-Savoie.

Mes compétences :
Droit
Droit social
Gestion sociale
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Tredi - Groupe Séché Environnement - Chargée de missions RH et Juridiques

    2011 - 2015 Support juridique en droit social pour les différents sites industriels : veille juridique, gestion des dossiers disciplinaires, des licenciements et des ruptures conventionnelles, organisation des élections professionnelles, suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats, rédaction des contrats de travail

    Gestion des relations sociales : préparation et participation aux négociations avec les organisations syndicales, gestion de dénonciations d'usages, préparation et participation aux CCE, gestion de conflits sociaux sur les sites industriels

    Mise en place et suivi d'accords (GPEC, Egalité F/H, pénibilité)

    Référente Handicap : mise en place et pilotage de la politique Handicap, signature d'un conventionnement avec l'Agefiph

    Participation et/ou pilotage de projets transverses : BDES, RPS, optimisation du SIRH

    Élaboration et gestion d'un dossier de licenciement économique de plus de 10 salariés

  • Paritel Télécom - Gestionnaire du personnel

    Courbevoie 2009 - 2010 • Conseil sur la gestion quotidienne des RH auprès des directeurs d'agences
    • Réalisation des contrats, avenants, dossiers du personnel et suivi de l’évolution des salariés
    • Suivi du plan de formation
    • Observation des entretiens disciplinaires, rédaction des sanctions et des notifications de licenciement
    • Gestion des relations sociales : préparation et participation aux réunions DP, CE et CHSCT
    • Gestion de projets transverses : stress au travail, satisfaction des salariés au travail
    • Élaboration et suivi des tableaux de bord sociaux, réalisation du bilan social et de la DOETH
    • Mise en place des process RH et gestion des dossiers du personnel au sein de la filiale en Belgique
    • Recherches et veilles juridiques

  • SECURITAS - Assistante RH

    Issy-les-Moulineaux 2008 - 2009 • Conseil sur la gestion quotidienne des RH auprès des directeurs d'agences
    • Recherches juridiques, préparation et suivi des dossiers prud’homaux en collaboration avec la RRH
    • Préparation et participation (avec la RRH) aux réunions CE et CHSCT
    • Réalisation et suivi du plan de formation
    • Recrutement, partenariat avec des plateformes de vocations / missions locales, mise en place de mesure d’insertion professionnelle en collaboration avec l’ANPE, participation à des salons de recrutement.
    • Suivi de la paie.
    • Participation au groupe de travail sur l’étude de l’organisation du temps de travail
    • Suivi du taux AT, collaboration avec un cabinet spécialisé et un avocat afin de diminuer le taux AT.

Formations

Réseau

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