SOLLIÉS FARLÈDE
En charge de définir et de déployer en autonomie, la politique RH sur un périmètre de 300 salariés (14 sites et 3 conventions collectives), de conseiller et accompagner les opérationnels sur les différents aspects RH.
Mes compétences :
Droit social
Gestion des ressources humaines
GPEC
Ingénierie de formation
Contentieux social
Paie
HR Access
