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Chrystelle PETIT

ST GEORGES D'ESPERANCHE

En résumé

Mes compétences :
SAP
Microsoft PowerPoint
Microsoft Access
HP Hardware
Droit social
Management

Entreprises

  • PERRIER TP - CHEF DE SERVICE RH

    2007 - maintenant Encadrer le service du personnel et gérer les paies :
    Appliquer la politique sociale et la gestion des carrières
    Mettre en œuvre la législation du travail
    Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement
    Concevoir les indicateurs et tableaux de bord et en faire les suivis
    Etablir les bulletins de paie ETAM, cadres, compagnons
    Etablir les déclarations à destination des organismes extérieurs (CNETP,
    CPAM, ProBtp, GAN, Pôle Emploi...)
    Etablir les DUE, soldes de tout compte
    Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
    Rédiger les contrats de travail, les conventions de prêt de personnel
    Suivre et planifier les visites médicales
    Gérer les demandes intérimaires et établir les contrats
    Recenser les besoins en formation pour la constitution du PIF

    Organiser les formations obligatoires (CACES, FIMO, SST, ...)
    Suivre les entretiens professionnels

    Support à la direction :
    Veiller au respect des obligations légales (travail de nuit, dimanche, jour férié)
    Mettre en œuvre la politique RH du groupe (management collectif, sécurité)

    Développement RH et mission handicap :
    Assurer le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
    Coordonner les actions avec les différents organismes (ET Ergonomie - SAMETH)
    Constituer les dossiers AGEFIPH
    Accompagner les collaborateurs

  • ALHSTROM LABAL PACK - Coordinatrice

    2006 - 2007 ALHSTROM LABAL PACK - 38 Pt Evêque

    Coordinatrice formation: projet « Speed-up »
    Planifier les actions de formation (150 personnes), gérer la logistique.

    Refonte du processus de formation
    Clôturer le plan 2006 et finaliser le plan 2007

    Développement RH : Projet « Gestion du capital humain »
    Analyser les mouvements de personnel
    Mettre en place des indicateurs sociaux

  • SANMINA-SCI - ASSISTANTE

    2000 - 2005 SANMINA-SCI - 38 Villefontaine

    Conduire des projets basés sur l'amélioration continue
    Garantir l'intégrité des bases de données, suivre et analyser les écarts

  • HEWLETT - PACKARD - SUPERVISEUR DE PRODUCTION

    Les Ulis 1998 - 2000 HEWLETT PACKARD - 38 Villefontaine

    Encadrer une équipe de 25 personnes sur les lignes de production : management,
    Gérer les aléas de production

Formations

Réseau

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