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Cindy BIMBARD

En résumé

Mes compétences :
Psychologie du travail
Santé au travail
Prévention des Risques psychosociaux
Médiation
Pédagogie

Entreprises

  • CONCILEA - Psychologue du Travail

    2014 - maintenant Travailler en équipe ne se décrète pas. Cela va bien au-delà de la juxtaposition de personnes, de tempéraments ou de compétences.
    J'accompagne les structures publiques et privées dans la prévention et la résolution de situations de tensions et de conflits au travail.

    http://www.concilea.com/
  • APF Formation - Responsable Formation

    2013 - maintenant Soutenir les professionnels est une nécessité face aux transformations des secteurs associatif, médico-social et sanitaire. APF Formation vous accompagne dans le développement des compétences de l’ensemble des acteurs de ces secteurs.
  • Initiatives Prévention - Consultante Handicap et Risques Psychosociaux

    2009 - 2012 A mon arrivée au sein du cabinet Initiatives Prévention, les risques psychosociaux n'étaient pas intégrés dans le champ de ses interventions.

    Au-delà d'interventions dans le domaine du handicap (maintien dans l'emploi, politique handicap...), le challenge qui m'a été confié était donc de développer cette thématique et bien évidemment de mener à bien des missions de conseils en la matière : conduite de diagnostics, construction de plans de prévention, intégration des risques psychosociaux dans le DUE, et même quelques démarches de médiation...

    Presque 3 ans après, le pari était gagné avec la conduite de missions aidée d'autres consultants sur la France entière et dans tous les domaines d'activité : sociétés de service, milieu hospitalier, administration, industrie, milieu agricole...
  • Agefiph - Chargée d'Etudes et de Développement

    2007 - 2009 Chargée d'Etudes et de Développement, un bien grand titre signifiant que j'étais en charge de la conception, de la conduite et de l'animation de projets relatifs à l'emploi des personnes handicapées.

    J'avais plus précisément pour mission la mobilisation des entreprises des Pays de la Loire (conception de prestations à destination des entreprises, suivi de conventions, financement de projets...) et l'animation du réseau de partenaires de l'Agefiph en Mayenne intervenant tant dans l'insertion, le maintien dans l'emploi ou la formation des personnes en situation de handicap.
  • MEDEF Puy-de-Dôme - Chargée de Mission Handicap

    2005 - 2007 Ma principale mission : accompagner les entreprises sur le terrain sur la question de l'emploi des personnes handicapées...

    Cet accompagnement prenait la forme de diagnostics plus ou moins approfondis selon les besoins et la taille des entreprises bénéficiaires, d'animation de sessions de sensibilisations et d"informations...

    Mais il prenait également des formes plus ludiques, comme par exemple, par l'organisation des Trophées du Handicap, visant à récompenser, mais surtout à communiquer sur les actions conduites par les entreprises sur le département.
  • INFA - Conseillère bilans

    Nogent-sur-Marne 2002 - 2005 Du bilan de compétences auprès de salariés jusqu'à l'accompagnement vers l'emploi de travailleurs handicapés souffrant de toutes sortes de déficiences (psychiques, sensorielles, invalidantes, motrices...).

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