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Cindy CHEVREL

SAINT PIERRE EN VAL

En résumé

Aujourd'hui diplômée d'un cycle master 2 Manager des Ressources Humaines et des Relations Sociales, j'ai pour ambition de développer mes compétences sur un poste généraliste.

Je suis cependant plus intéressée par l'accompagnement du salarié en matières d'évolution professionnelle et de formation.

Actuellement en remplacement en tant que chargée RH au sein du groupe Assa Abloy Côte Picarde, c'est avec un intérêt certain que je développe mes compétences dans l'industrie.

Mon objectif est ainsi d'étendre mon panel de compétences et de donner toute sa place au salarié ainsi qu'au manager de proximité.

Les maître mots des ressources humaines sont donc selon moi : communication interne et climat social.

Mes compétences :
Rigueur
Sérieux
Autonomie
Réactivité
Excel, Word, Powerpoint
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
ADP Human Resources

Entreprises

  • Assa Abloy Côte Picarde - Chargée RH

    2018 - maintenant

  • Mairie de Petit Caux - Chargée de Recrutement / Gestion des dossiers individuels

    2017 - 2017 Gestion des dossiers de recrutement :

    - Réalisation des contrats (CDD, CAE, CEE)
    - Déclaration Unique d'Embauche
    - Attestations Pôle-Emploi
    - Certificat de Travail
    - Suivi des dossiers administratifs

  • EINEA by Alcatel-Lucent - Chargée Formation & Gestion de carrières

    EU 2015 - 2017 - Gestion & suivi du budget
    - Recueil des besoins
    - Suivi des entretiens d'évaluation / professionnels
    - Mise en place du plan d'actions
    - Relations avec les organismes extérieurs
    - Mise en place, gestion et suivi des dossiers
    - Négociation, recherche de subventions
    - Tableaux de bord

    En parallèle, tutorat d'une alternante en BTS Assistant Manager
    L'objectif étant de lui déléguer au maximum mes précédentes missions pour assumer à 100% le pôle formation

  • EINEA by Alcatel-Lucent - Assistante Ressources Humaines

    EU 2011 - 2015 - Aide à la réalisation de la paie
    - Gestion des intérimaires
    - Gestion des dossiers stagiaires
    - Gestion des dossiers alternants
    - Mise à jour des badgeages
    - Gestion des arrêts maladie
    - Organisation des remises de médailles
    - Gestion des dossiers de départs (solde de tout compte, attestation Pole Emploi, certificat de travail, radiation de la mutuelle)
    - Réponses aux demandes d'emploi, de stages, d'alternance
    - Création de tableaux de bord
    - Réalisation d'ordre de mission
    - Saisie de notes de frais
    - Suivi des entretiens individuels et professionnels

  • Restaurant les Hautes Falaises - Agent Polyvalent

    2011 - 2011 - Aide en cuisine
    - Service en salle
    - Gestion de la caisse
    - Service au bar

Formations

  • PROMEO FORMATION

    Beauvais 2014 - 2016 Master Management des Ressources Humaines

  • Promeo (AFPI 8002)

    Amiens 2013 - 2014 Licence professionnelle Ressources Humaines

    + Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM)

  • CFA Le HurleVent

    Eu 2011 - 2013 BTS Assistant Manager

  • Lycée Michel Anguier

    Eu 2008 - 2011 Baccalauréat Sciences et Techniques de Gestion

    Baccalauréat Sciences et Techniques de Gestion
    Spécialité Communication et Gestion des Ressources Humaines

Réseau

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