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Cindy DESCLOS

Hérouville-Saint-Clair

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Gestion des relations sociales
Recrutement
Administration du personnel
Gestion des compétences
Reporting RH
Formation
Communication
Droit du travail

Entreprises

  • Gilbert Groupe Batteur - Gestionnaire Développement RH & GPEC

    Hérouville-Saint-Clair 2017 - maintenant - Pilotage, coordination, animation et suivi du projet de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

    - Gestion du recrutement profil cadre et non cadre

    - Optimisation des processus de développement RH

    - Développement de la communication interne

  • EVOLUTION X-Y - Assistante RH

    2016 - 2016 Préparation des réunions d'instances représentatives du personnel
    Mise à jour de la BDES
    Préparation des commissions
    Gestion des accords
    Gestion administrative du personnel
    Veille juridique

  • Alcoa - Chargée Développement RH en Contrat de professionnalisation

    CASTELSARRASIN 2014 - 2016 RELATIONS SOCIALES
    Préparation des dossiers CE, DP
    Participation aux réunions DP
    Gestion des élections professionnelles 2015
    PROJET REDUCTION ABSENTEISME
    Mise en place d’outils et d’actions terrains et suivi
    SATISFACTION DU PERSONNEL
    Organisation, mise en place et suivi d’un plan d’action avec les managers et les salariés
    REPORTING RH
    Bilan social
    Mise en place d’un tableau de bord RH
    ENTRETIEN ANNUELS ET PROFESSIONNEL
    Suivi et accompagnement des managers à la conduite des entretiens
    COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE
    Rédaction du journal interne
    Développement et suivi de partenariats associatifs
    Organisation visite entreprise et salon
    GPEC - FORMATION
    Mise en place de formation certifiante suite à l'évalution des compétences avec observation terrain des managers de production
    Mise en place d'une démarche d'évaluation des compétences pour les ETAM et les CADRES.
    Développement de formations management en collaboration avec l’AFPI CAEN

  • Robert Bosch Gmbh - Chargée RH en contrat de professionnalisation

    Saint Ouen Cedex 2013 - 2014 RECRUTEMENT
    - Politique de recrutement des Stagiaires et Alternants
    - Participation aux salons de recrutement
    - Contact avec les différents centres de formation
    - Politique de recrutement de stagiaires ouvriers
    - Intégration et formation des nouveaux arrivants

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - Rédaction des contrats d'apprentissage et des contrats de professionnalisation
    - Suivi des dossiers du personnel

    PROJET RH
    ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION
    - Aide à la mise en place d'un nouveau formulaire d'appui
    - Analyse des entretiens
    PROFESSIONNALISATION
    - Suivi des livrets de professionnalisation d'évolution de carrière des salariés

    ASSISTANAT RH

  • Robert Bosch Gmbh - Assistante Service Maintenance en contrat de professionnalisation

    Saint Ouen Cedex 2011 - 2013 ADMINISTRATION
    - Gestion des rendez-vous
    - Assistanat administratif

    IMPLICATION DU PERSONNEL
    - Gestion du système de suggestion d'amélioration des salariés

    COMMUNICATION
    - Développement de la communication interne au service Maintenance
    - Membre du comité de rédaction du journal interne d'entreprise

    RECRUTEMENT
    - Participation aux recrutement alternants

Formations

Réseau

Annuaire des membres :